八重神子流口水翻白眼 - -构建万物互联的智能世界
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我要找的是人家是为什么离婚的。我静静的挂qq上,默默的看着林花夕拾的头像,一直都是灰色的。没有一点儿生气。
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翌日,一直等到下午,还是没有林夕的电话,想打过去问问她到底怎么样了,却一直是忙音,办公室的电话没有人接听,手机打不通,也不知道到底出了什么事情。
不时老板会听到一些小道消息,然后找我问话,有人对老板说我一点人情都不讲,会失去民心,老板于是来劝劝我:“有的部属对你一些工作方式有意见,你还是要适当改变一下。”有人说我要把老板娘的老乡全部炒掉等等,老板又来问我,我觉得这些人够婆婆妈妈的了:我会蠢到说出这种话吗?编也亦像一点嘛。这些琐碎的小报告非常多,老板不时会提醒我,我也懒得理会这么多。
过了一周,我也基本想通了,“人治文化”最明显的一个做法就是用能人,而能人通常会打破条条框框,因而能人就特别讲究“用人不疑、疑人不用”,可现代企业管理讲究的是疑人要用、用人要疑,讲究的是“制度第一,能人第侗,信任不能代替监督,否则将来不仅会害了企业,也会害了个人,疑人不用、用人不疑是古代能臣对君主理想化的期望,是国人自欺欺人的大话。老板娘的怀疑很正常,她怀疑,就让她去财务和仓库查去吧,有什么大不了的呢?值得这样烦心吗?后来我看了很多案例,也回想了自己当时的情景,主要是第一次有这种不被人信任的感觉,那种感觉很伤人,而且当时是在兴奋劲上突然被泼一盆冷水,那种心里失落可想而知,加上老板又支持老板娘的看法。
冷气袭人,我坐在保安亭的阶梯上,一支烟一支烟抽着。凌晨两点,她的办公室关灯了,我满心欢喜她会下来,没想到等到了一直到了凌晨五点多,下雨了,她还是没下来,我全身僵硬,站起来,回去车子,回去了酒店。
“爸,别跟妈抢了,我还有张卡给你备着呢,不过里面只有一万。”我趴在父亲耳边,给父亲悄悄的说了句。 渐渐的,前方的车辆慢了下来,不远处高速交警拿着亮闪闪的指挥棒示意我转弯。前方除了重大的车祸,已经堵路了。停下车,我看了看导航仪,上面没有即将要进入的高速公路岔道口。