乱淫家庭

关上已经敞开的车门，我转身靠在车上又掏出了烟。

好长的教程啊，看着都晕，何况又喝了酒，眼睛都有些模糊了。

“你删不删？”她真的不悦的表情。

亿万办公室里，你默默含情对我似骂非骂的照顾。

不想放弃，却又无能为力。

“我知道一个地方，在河边，那里的鱼做的还不错。”终于，姑父似乎想起了什么，看得出眼睛比刚才亮了些。

“哪有。好了，兄弟。你忙去吧，这里的事情交给我去处理。”勇哥招呼他身边的一个马仔过来。

“好好跟你说话。”

何可害怕的问我：“怎么办？”

妈的，一直以来，我就讨厌这种装B的人。但我的命运，去偏偏注定了我一天当中要遇到无数个像这样的装B人士。

“走吧，别着凉了。”我应和。

老工人排挤新工人，新工人进来按计时算，但新工人的计件数量全给了老工人，老工人就希望天天有新工人进来，于是排挤新员工。（经后来统计发现：公司的人员流动率大，主要是新员工留不住，不好做的活给新员工，新员工的工资始终上不去，怎么可能不走，缺少新员工，熟练工人就出现衍接断层，缺乏梯队性，仅依靠几个有限的老工人，违背了人力资源管理中的多胜励原则，品质效率肯定上不来。）