全国首批全港型引航员适任证书在浙江颁发

来源: 国际在线
2024-06-29 12:20:59

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  中新网杭州6月28日电(王逸飞 顾惟 吴柏莹)28日,浙江海事局向宁波舟山港7名引航员颁发了全国首批全港型引航员适任证书。这标志着货物吞吐量连续15年居全球第一的宁波舟山港正式告别“一船两引”历史,实现全港域“一港同引”,港口一体化发展再次取得实质性突破。

  因行政区划、机构设置等原因,此前,宁波舟山港长期存在由不同引航员分段分别引航的“一船两引”问题——如一船舶要同时前往宁波港域和舟山港域,需要走两次引航流程,付两次引航费。这既影响船舶航行安全、制约航运企业和港口整体运行效能,亦不利于彰显大港一体化经营、一体化服务的国际形象。

  今年,浙江海事局在调研掌握宁波舟山港总体规划,全面统筹港口、航运公司、引航站等各方发展和安全需求的基础上,先行开展宁波舟山港全港型引航员培训考试发证试点。在法律法规框架内,该局创新打破资质壁垒和证书限制,明确了全港型引航员培训、见习、考试、发证工作流程及一系列规范标准,同步高效完成实操设施及考场场地的配备认证。

  6月27日,7名引航员经3个月见习培训后顺利通过全港型引航员考试评估,于28日获发适任证书,即日起具备宁波舟山港全港引航资格。

  “现在 国际航行船舶跨越宁波、舟山水域时,只需申请一名引航员就可以提供全港的引航服务,不仅申请更便捷,还为船方节省了移泊引航费用,通航效率也得到了提高。”宁波海事局船员管理处处长钱英杰说。(完)

  拥有足够假期,很多家庭在面临生育问题时更显从容。根据国家相关规定,女职工享受98天产假。多地目前已将女方产假延长到158天及以上,配偶陪产假(护理假)延长到15天左右。增设带薪育儿假成为各地普遍做法,子女3周岁前,一般给予夫妻双方每人每年5—20天假期。一些地方休假形式更灵活。如重庆市规定,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女1周岁止,或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。

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