香港官员:吸引及挽留医护人才措施陆续见效
義姉はヤンママ授乳中ova「みたいだね」と僕も認めた。 <em data-scene="strong">美国企业负担加重。</em>为避免货物扣留的风险,确保其进口业务能够顺利进行,美国企业需要增加人力物力用以应付UFLPA,这无疑增加了美国企业的运营成本。一些相关企业开始委托咨询公司协助完成货物进口流程。美国供应链透明度和可追溯性软件的全球供应商Sourcemap,近期推出了强迫劳动合规平台,以帮助美国企业满足不断严苛的“人权标准”。截至2022年6月16日,已有3000多家公司注册了Sourcemap强迫劳动合规平台。除此之外,UFLPA涉及的行业范围广,审核企业资料势必会延长货物的运输时间,导致企业生产周期延长以及运营成本增加,加重企业负担。pbkHs-s2pc7floPv1qXYaKpGOOA-香港官员:吸引及挽留医护人才措施陆续见效
中新社香港6月26日电 香港特区政府医务卫生局局长卢宠茂26日在香港特区立法会书面回复议员质询时表示,特区政府早前推出的各项吸引和挽留医护人才的措施陆续见效,人手情况及医护人员的工作压力得到改善。
卢宠茂表示,截至3月31日,香港有16459名医生,即每1000名人口只有2.16名医生,比例远低于其他先进经济体。而公营和私营体系的医生人手各占约一半,但公营系统却提供香港九成的住院服务。香港医护人手短缺及医护专 业人员工作繁忙是不争的事实。
卢宠茂提到,为增加人手,特区政府近年大力投放资源于培训医护专业人员,同时早前修订《医生注册条例》开辟新途径引入非本地培训医生。特区政府亦正探讨引入合资格非本地培训辅助医疗专业人员,投身香港医院管理局(医管局)和卫生署服务,会尽快提出修例建议。