中新网哈尔滨7月9日电 (刘涛 董昕瑶)“哈工程有优秀的实验室和科研技术平台，对我未来的科研发展非常有帮助。学校同时还提供吸引我的人才政策，比方说安家政策、科研启动经费和人才补贴政策。”此次专程回国参加兴海论坛，来自爱尔兰都柏林大学的魏斓说。
7月9日，来自麻省理工、剑桥大学等全球顶尖大学的3000余名海内外优秀青年学者，齐聚哈尔滨工程大学第九届海内外青年学者兴海论坛。论坛上，哈工程以事业平台好、个人发展好、薪酬待遇好、居住条件好、子女教育好等优异政策，吸引了千名青年才俊与其建立联系。本届论坛海外青年学者占比70%，这也是历届论坛以来，海外学员人数占比最高，质量最优的一届。
今年35岁的骆洪亮是哈工程教授，也是国家级高层次青年人才。论坛上，他向青年 学者们讲述了自己被哈工程人才政策吸引，并在加入该校后如何在服务国家战略中成长的经历。“校领导找我谈话了解发展需求，学院书记、院长解决我的住房顾虑；团队帮助我在低速机、中速机、高速机等国家重大专项的平台上找到发力点，我很快就在船舶液体燃料发动机、氨-柴双燃料发动机、氢-氧内燃机动力方面取得了突破，也找准了日后的科研方向。”
哈尔滨工程大学现有国家级科研平台20余个，2023年学校科研经费到款超32亿元，人均年科研经费近二百万元，位居全国前列，可为青年人才提供有力的平台和科研经费支持，助力开展最前沿的科学探索。在薪酬待遇上，哈工程为杰出领军人才提供70万元以上年薪，优秀海外学者60万以上年薪，青年领军人才年薪达55万元以上，博士后创新人才年薪45万元以上。该校还积极解决教师安居问题，对具有博士学历的优秀专任教师提供租购房补贴、科研经费、安家费。(完)
在程光看来，华为从以前的“寻找项目”，变成了“寻找项目合作人”，无论是合作效率、还是成本效率比，都比此前高得多。而且，“难题揭榜”本质上是一种赛马制，更加公平，也能从全社会挖掘有潜力的人才。“东大获奖者的平均年龄只有39岁，这意味着，至少一半以上的揭榜者可能是35岁及以下，这种唯才适用的方式给默默无闻者以机会，给年轻人以希望。”他分析说。
经过两年多的集中整改，金融管理部门表示，目前平台企业金融业务存在的大部分突出问题已经完成整改。金融管理部门的工作重点从推动平台企业金融业务的集中整改转入常态化监管。
住房和城乡建设部表示，各地应建立城市体检机制，将城市体检作为城市更新的前提。坚持问题导向，划细城市体检单元，从住房到小区、社区、街区、城区，查找群众反映强烈的难点、堵点、痛点问题。坚持目标导向，以产城融合、职住平衡、生态宜居等为目标，查找影响城市竞争力、承载力和可持续发展的短板弱项。坚持结果导向，把城市体检发现的问题短板作为城市更新的重点，一体化推进城市体检和城市更新工作。
在农业农村部领导班子中，夏更生、黄艳、李敬辉三人位列农业农村部党组成员、中国农业科学院院长（副部长级）吴孔明之后，农业农村部国家首席兽医师（官）李金祥之前。
7月7日，截至发稿，阿里巴巴（BABA，股价83.84美元，市值2148亿美元）美股涨超5%。摩根士丹利发表研究报告指，阿里巴巴受到核心业务复苏、国际业务、菜鸟服务和本地服务的带动，该行重申阿里巴巴为首选股，评级为“增持”及目标价150美元。
平台经济有利于提高全社会资源配置效率，推动技术和产业变革朝着信息化、数字化、智能化方向加速演进；有助于贯通国民经济循环各环节；也有利于提高国家治理的智能化、全域化、个性化、精细化水平。
吴美惠
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