华润资本秦锋:募投管退四个环节要循环起来,解决退出问题是政策导向关键

来源: 三联生活周刊
2024-07-09 12:22:01

  2024融中夏季峰会”于7月8日-11日在北京举行,华润资本执行董事、总经理、CEO秦锋出席并演讲。

  秦锋指出,随着今明两年调整期的结束,2026-2030年中国私募股权基金行业将进入新的发展期,“从管理人的角度,一些不知名或者新成立的基金很难生存,老牌基金管理人,以国字为主的基金管理人将成为行业发展的龙头和主导。从基金管理方面,并购型基金和以产业为背景的CVC将为新增基金主要方向,从而代表新的格局当中基金将变成产业化发展。”

  秦锋认为中国私募股权投资人管理的发展方向,一是需要专业化,二是要丰富管理方式,此外还要建立高素质的人才队伍。

  他建议,募投管退四个环节需要循环起来,一个环节受阻,整个链条、行业都受到发展瓶颈,目前根结在退,解决退出的问题是政策导向关键。

  “我们也提出三个一批的期望,规范行业发展,淘汰一批不合适的基金管理人和项目,鼓励、支持一批中国优秀的本土管理人发展,引进一批懂中国,愿意和中国市场一起成长、发展的境外基金管理人,境外资金还是需要他们进来的。”

  中央企业怎么做基金管理投资?秦锋认为应该有所为、有所不为,在聚焦主责主业方向上,在产业链上做文章,坚定服务国家所需,做优做强做大自身主业,在非主业上的尝试要谨慎,投资者、创业者在寻找合作央国企时,也要对央国企主责主业 有清晰的认识。

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责任编辑:王翔

  “你看,香港那些百年服装企业无法在香港生产任何产品,但它们依然活得好好的,甚至做到百亿销售额。不用担心产业的必然转移,要保证行业上游的企业跟得上技术进步。行业萎缩也许不可避免,但不会消失。”谢海龙说。

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  在企业招聘时,企业人资会看重拥有丰富实习经验的毕业生,特别是与招聘岗位相关的实习经历。一方面他们会认为具有这些实习经验的求职者,能够更快适应并完成工作任务。另一方面,毕业生拥有与招聘岗位相关的实习经历,招聘者会认为毕业生有意在这个行业深耕,能够长期稳定工作,给公司带来更大效益。

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吴与雄

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