51吃瓜爆料就看黑料社「いいよcもちろん。待っているよ」と僕は言った。　　考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。GI0UOfK-m5fFN93hYrqz2NDGehGwi-（铸牢共同体 中华一家亲）齐心协力建包钢：钢铁大军里的民族团结一家亲

　　中新网包头6月28日电 题：齐心协力建包钢：钢铁大军里的民族团结一家亲

　　作者 乌娅娜 李腾飞 马壮

　　新中国成立伊始，内蒙古自治区包头地区因拥 有铁矿石、水源、交通便利等优势，成为我国西北第一个发展重工业的地区。

　　经过筹备建厂到包头钢铁公司(以下简称包钢)正式成立，1958年，在党中央“包钢为全国、全国为包钢”的号召下，来自全国22个省区市的8万多名建设者齐聚包头，创造了平地起高炉、荒漠变钢城的人间奇迹。

　　作为我国重要的钢铁生产基地，包钢的发展历程是各民族员工齐心协力、共同奋斗的生动写照。在包钢这个“大家庭”里，各民族干部职工相互帮助、相互支持、共同成长。

　　已经89岁高龄的葛桂林曾任包钢党委办公室主任，1994年离休，谈起发生在包钢里的民族团结故事，他感慨颇深：“包钢是钢铁大军里的第一支多民族队伍。一直以来，汉族干部明确了在民族自治区工作，就要主动帮助民族干部成长起来担当重任的主导思想。”

　　葛桂林告诉记者，长期以来，公司党委在职称评定和干部选拔时，都会平等对待民族干部。

　　包钢炼铁厂生产技术部炉前技师孔德礼是辽宁人，从事炉前工作30多年。在他身上自带东北人的豪爽，他说：“在工作岗位上，我更希望弟兄们喊我'哥'，而不是'孔师傅'，因为不管是什么民族的兄弟，都像自家人。干活的时候大家一条心，铆足一股劲儿，只干一件事，肯定能干好。”

　　从生产一线的工人到科研领域的专家，从管理层的领导到后勤保障的员工，在包钢，各民族员工一家亲。

　　包钢正高级工程师曹鸿璋，主要从事稀土湿法冶金及稀土新材料研究。如今，他的课题组成员中，不只有汉族，还有蒙古族、满族、朝鲜族的科研人员，大家赓续“齐心协力建包钢”的红色基因，共同围绕关键技术进行攻关、转化，多项成果填补国内空白。

　　曹鸿璋说：“之前在科研例会交流时，有朝鲜族的科研人员存在语言障碍，现在经过大家密切合作沟通，这位科研人员的普通话说得很好，提升了科研团队沟通和工作效率。此外，公司在做新产品推广时，蒙古族的市场人员发挥能歌善舞的优势，拉进与客户的距离，为公司新产品销售打开局面。”

　　全球海拔最高的青藏铁路，三分之二的钢轨来自包钢；国家“西气东输”工程、各大油田以及钢结构领域，包钢的无缝钢管占据一席之地；“长征”系列运载火箭、“神舟”号系列飞船、“中国探月工程”等国家重点工程，也都有包钢稀土产品的身影。实现跨越式发展的包钢已累计产钢3亿吨。

　　在这个由16个民族组成的钢铁大军里，民族团结、亲如一家的故事正在延续。(完)