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一个母亲的母爱是如此的伟大，初始的时候本来想着是抱着怜惜的心理来接近白洁的，现在是我爱的人还是什么所谓的姐姐，之间的关系我开始搞得不清不楚的，感情这种东西可以说是不分国界的，来之匆匆。而且我对待每一件事都是抱着认真的态度。坚强的她在短时间内把病房搞得焕然一新。熟悉的环境又开始显现，清晰新鲜的鲜花味道让这个房子充满了香气。她的动作不像一个整天灌输液体的病人，皎洁的身姿让自己动态起来，在她掉点滴的时候我都会在她身边看着她，寸步不离的守在身边，如果有个什么电话打过来，能挂的我都挂了。只要离开一步，她就好像很担心我不会回来，焦急、狂乱，也许让她有这种感觉是在建立在她丈夫的之上，每时候在打点滴的时候我们都在对视，轻轻地说：“殷然，你对我真好”、“我连累你了”之类的话，我都会安慰着她，小心翼翼擦拭她眼睛的泪珠，一瓶接着一瓶的葡萄糖之类的药水很快就会消失，时间过得多快我也不清常下午看见她和往常不一样，打扮得很好看，不知道是不是为我打扮的，衣服也是她最满意的，比起她的睡衣，这样好看多了，简直是焕然一新。不知道是不是我的话让她改变了，我们十指相扣，寸步不离，不希望别人打扰，这种感觉像像魔女一样，在我的怀中徘徊，上下抚摸我的脸和我说，自己不是在做梦，如果是希望不要醒来。洁挺喜欢听邓丽君的歌曲的，所以她要唱给我听，也许是想让自己不要那么的消沉吧，上气不接下气小声的唱着：“在哪里见过你，你的笑容这样熟悉，啊……在梦里，梦里梦里见过你，那样熟悉……”，眼泪又在我手上滴答滴答的响，我感觉现在的她已经不和以前的嘶一样了，复杂的心理让自己太过于沉重了。

公司改革政策的实施是个长期过程，就是一个要很长时间来磨合的过程，里面有新老员工之间的磨合，也有新员工之间的磨合，磨合的过程需要大家相互吸收学习，相互成长，新老员工相互盯着对方，这样有了竞争的压力。而这种压力同时的也逼着大家努力的成长和学习，公司以前的老员工在工作的时候大家都是认识，所以从来没有压力，现在引入一帮学历高、经验丰富、更懂规范化运作的人进来，老员工之间就会感觉到压力感的增强，而新员工也知道自己要做出点成绩，才能在公司长久的工作下去，才会有加薪的机会。要是没弄出点成绩，还婆婆妈妈的。就会遭受到老员工指责或者会被公司所淘汰，从而失去这份待遇很好的工作。所以双方都在加把劲的做好。像这种适当的互相促进的压力在可控的范围内其实未尝不是一件好事，它能激励双方尽快成长，从而达到工作的要求，提高水平和质量。

“呵呵……我不能，我不能再回去了。湖平不再需要我我也不在需要湖平了。我跟湖平的缘分已经走到尽头了。”子寒苦笑地说

靠！我们公司都**的这样对你了，你还得了便宜卖乖！玛德…慰问你母亲中勿打扰！虽然我一直在咒骂的杨益辉但是脸上却还是挂着一脸认真听他跟贲经理对话的样子。

“不……不要呀。”何可看我认真的样子，急忙推开我的手。

我急忙说，“搞点室内运动啊，这么热当然不能在户外玩咯。” “噢!”杨婕仪把钱掏出来,我换给她四张真的,接着问她:“对啦。你要这么多钱是做什么啊?”