黑石集团已聘请花旗前全球投资银行主管Tyler Dickson领导其信贷和保险部门的客户关系。这家私募巨头正致力于持续扩大其贷款业务。
根据获取的一份声明，这个新的全球职位将负责监管 与保险公司、养老金、主权财富基金和资产管理公司维护关系的信贷团队。
Dickson的离职表明花旗银行部门管理层的重大洗牌仍在继续。该部门是花旗首席执行官范洁恩领导下新成立的五个业务部门之一。经验丰富的银行家Dickson被视作是管理该部门最具竞争力的内部人选，不过这个职位最终由摩根大通前全球投行业务主管Vis Raghavan获得。
花旗集团的一位代表拒绝对此置评。
责任编辑：杨淳端
不管承载多少旅客，只要航班起飞，如起降、航路、维修、油耗、机组等固定飞行成本就会产生，而旅客直接相关的成本，如机场服务费、销售代理费等，均摊到每个人身上，边际成本并不高。
在2022年测试方案基础上，<strong>耐力类（男子1000米/女子800米跑步）由必考项目调整为选考项目。每位考生从耐力类、力量类、跳跃类、大球类、特色类等五大类9个选考项目中至少选足三大类的4个项目参加现场测试</strong>，每个项目满分10分，共计40分。测试项目调整后，测试方法、评分标准等政策保持不变。
详戳→<a href="https://weibo.cn/sinaurl?u=https%3A%2F%2Ftyj.fujian.gov.cn%2Fzwgk%2Fxwzx%2Fsxdt%2F202303%2Ft20230306_6126677.htm" target="_blank">https：//tyj.fujian.gov.cn/zwgk/xwzx/sxdt/202303/t20230306_6126677.htm</a>
<strong>取消2022年方案中的必考项目男（女）生50米跑，调整为立定跳远（男、女）测试，取消男生1000米、女生800米的选考项目</strong>。现目标效果测试项目为：第一类：立定跳远（男、女），分值15分；第二类：台阶试验（男、女），分值15分；第三类：篮球、足球、排球、跳绳、跳远（五选一），分值10分。
另据媒体统计此前报道，今年 1月9日至2月17日，在39天内，至少有26名医院领导落马，或被双开、批捕。他们中有19人担任过院长，7人担任过副院长。
2月6日，中央纪委国家监委网站发表《严查医疗领域隐蔽利益输送》一文，文章称，医疗领域风腐问题不断隐形变异、迭代升级，例如，“定制式”招投标、“规避式”委托采购、“供股式”入股分红、“福利式”研讨培训……
陈盈轩
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