韩国扩大外籍劳工雇佣许可制限额 规模创历史最大

来源: 股城网
2024-06-20 07:06:28

  中新网11月28日电 据《韩民族日报》报道,韩国政府27日召开会议, 2024年以雇佣许可 制进入韩国工作的外籍劳工规模被确定为16.5万人

  对于2024年大幅扩大外籍人力雇佣限额,韩国政府解释称,生产人口减少等结构性因素依然存在,在这种情况下,以空缺岗位比重较高的部分服务业为中心,持续存在着(允许)雇佣外籍人力的要求。

  报道称,外籍劳工可以工作的企业范围也将扩大到餐饮业、林业、矿业等。韩国劳动界批评称,这是没有考虑外籍劳工待遇保障和对韩国国内劳动市场影响的政策。

  广铁集团推出多项服务措施,保障旅客便捷出行。长沙南站在进出站口、候车室等关键岗位增派人员,维护旅客进站秩序,引导旅客有序分散进站候车;怀化南站优化中转换乘流线,在出站通道新增便捷换乘路;广州南站在安检处设立应急通道,离开车时间15分钟的急客,出示购票信息给工作人员查看,可通过专用通道应急通行。广州南站、深圳北站、广州站等广东各大车站,提前联系对接地方交通系统,做好大客流抵达,特别是夜间高铁旅客抵达后的地铁、公交、网约车接驳工作。

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  四要迎难而上,着力抓好维权服务。党的二十大报告强调,健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。建会入会为维权服务奠定组织基础,维权服务为建会入会提供动力源泉,两者相辅相成、相互促进。要围绕实现好、维护好、发展好职工经济权益和民主政治权利,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,组织职工有序参与社会组织的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督,涉及职工切身利益的重要事项,要经职代会审议,及时向职工公开。要紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,完善工会法律援助服务、劳动法律监督、集体协商、民主管理“四位一体”的工会维权服务体系,把社会组织作为职工队伍稳定风险化解排查的重点领域,畅通社会组织职工利益诉求表达渠道,引导他们合法理性主张权益、表达诉求,增强工会维权实效,促进社会组织规范健康发展。要优化关爱服务供给,精准聚焦社会组织职工急难愁盼的实际需求,充分运用工会服务资源手段,创新服务方式,丰富服务内容,推动工会“四季送”、困难帮扶、会员普惠、就业创新、劳动竞赛、技能培训、心理健康、子女托育照护等工会服务职工工作品牌,全方位向他们拓展延伸,提供接地气、暖人心、更优质的服务项目,逐步在广大社会组织职工群众中形成“有困难找工会”的自觉意识和良好氛围。当前,受新冠疫情、经济下行压力等多重因素影响,社会组织职工面临的急难愁盼问题增多,要格外予以关注,尽力予以帮助,切实维护涉劳动领域社会稳定和政治安全。

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  全国总工会副主席、书记处书记、党组成员

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李育诚

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