OpenAI 和谷歌 DeepMind 员工联名发声:高级人工智能风险巨大,亟需加强监管

来源: 中国文明网
2024-06-05 09:35:59

IT之家 6 月 5 日消息,OpenAI 和谷歌 DeepMind 的数名前任和现任员工近日联名发布公开信,对高级人工智能的潜在风险以及当前缺乏对人工智能科技公司的监管表示担忧。

IT之家注意到,这封公开信指出,人工智能的发展可能会带来一系列的风险,例如加剧现有社会的不平等、助长操控和虚假信息传播,以及失控的自主人工智能系统可能导致人类灭绝等。

信中写道,人工智能公司拥有强大的经济利益驱动它们继续推进人工智能研发,同时却对保护措施和风险水平的信息讳莫如深。公开信认为,不能指望这些公司会自愿分享这些信息,因此呼吁内部人士站出来发声。

由于缺乏有效的政府监管,这些现任和前任员工成为能够让这些公司对公众负责的少数群体之一。然而,由于严格的保密协议,员工被限制发声,只能向可能并未妥善处理这些问题的公司反映问题。传统的举报人保护措施并不适用,因为此类措施侧重于违法行为,而目前令人担忧的许多风险尚不受监管。

员工们呼吁人工智能公司为揭露人工智能风险的人士提供可靠的举报人保护措施,具体包括:

不得创建或执行阻止员工对风险相关问题提出批评的协议;

提供可验证的匿名程序,使员工能够向董事会、监管机构和相关领域的独立组织提出与风险相关的担忧;

支持开放批评的文化,允许员工在保护商业机密的前提下,向公众、董事会、监管机构等方面提出与技术相关的风险担忧;

在其他程序失效后,避免对公开分享风险相关机密信息的员工进行报复。

共有 13 名员工签署了这封公开信,其中包括 7 名前 OpenA I 员工、4 名现任 OpenAI 员工、1 名前谷歌 DeepMind 员工和 1 名现任谷歌 DeepMind 员工。据悉,OpenAI 曾因员工发声而威胁取消其既得权益,并要求员工签署严格的保密协议限制他们批评公司。

广告声明:文内含有的对外跳转链接(包括不限于超链接、二维码、口令等形式),用于传递更多信息,节省甄选时间,结果仅供参考,IT之家所有文章均包含本声明。

“掌”握科技鲜闻 (微信搜索techsina或扫描左侧二维码关注)

  近年来,我国加快了学前教育法立法进程。2020年9月,教育部公布《中华人民共和国学前教育法草案(征求意见稿)》,并面向社会公开征求意见。2022年5月,全国人大常委会对外公布当年立法工作计划,制定学前教育法被列入其中。不过,学前教育法的制定尚面临现实阻力,其关键问题在于,政府在学前教育发展中承担何种责任,3~6岁学前教育与0~3岁托育服务是什么关系。此次上海将学前教育与托育服务合并立法,对我国制定学前教育与托育服务法具有启示意义。

  “尽管他新冠检测不是阳性,按照学校的要求,高烧必须要在退烧24小时后,无其他症状才可以返回学校。”Eli的母亲Amy告诉第一财经记者,“不知道学校这样做的意义是什么,他们班上同学其实都在感冒。”在10月份,认为自己感染了流感的Eli两周后终于开始好转。

  经查,吴学文身为长期从事金融工作的党员领导干部,丧失理想信念,背弃初心使命,对组织不忠诚不老实,不珍惜组织的教育培养和提醒,在组织函询时不如实说明问题;无视中央八项规定精神,收受管理服务对象所送的礼品、礼金,接受可能影响公正执行公务的旅游安排和宴请,套取费用搞不正当利益输送;破坏组织原则,违规选拔任用干部,政绩观扭曲,规则意识淡漠,违反国家法律法规,不正确履行职责,造成重大损失和不良影响;利用职权和职务上的影响为亲属、特定关系人大肆谋取利益,通过金融产品投资和其他交易形式掩盖权钱交易实质,收受巨额财物;突破道德底线,长期与他人保持不正当性关系,是“两面人”和隐性腐败的典型。

  陈乾康表示,虽然元旦的旅游市场复苏超预期,但是还没有完全恢复。今年市场总体会比较好,随着出境游开放,旅游市场会更大。

  遭遇纠纷后,赠药者的权益没有得到维护,还被冷漠对待、猜疑。这样下去,谁还轻易行善呢。

  提振消费还需多方支持

吴孟花

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
用户反馈 合作

Copyright © 2023 Sohu All Rights Reserved

搜狐公司 版权所有