单位解雇辱骂同事的员工获法院支持

来源: 浙江日报
2024-07-08 07:59:51

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  判决认定员工违反《员工手册》

  单位解雇辱骂同事的员工获法院支持

  本报讯 (记者卢越)员工在工作单位辱骂同事,单位能否以严重违反规章制度为由对其解雇?记者日前从北京市丰台区人民法院获悉,该院审结了这起劳动争议纠纷案件,认定单位解雇行为合法。

  之后,物业公司向王某出具了《处罚决定书》,载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉,违反《员工手册》及《奖惩管理制度》,且会议中对同事等进行言语辱骂,属于重特大过错行为。基于以上事实,公司与其立即解除劳动关系。王某称,这是公司有预谋地迫使其离职的手段,公司违法解除劳动合同,应当进行赔偿。

  物业公司认为其不存在违法解除劳动关系的事实,王某违反公司规章制度,辱骂他人,并提交了《 员工手册》、监控视频等证据予以佐证。

  北京市丰台区人民法院经审理认为,劳动者和用人单位的合法权益均受到法律保护。劳动合同法第三十九条规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,《员工手册》中明确载明,辱骂攻击同事属于重特大过错行为,公司有权追究经济责任、赔偿损失、解除劳动关系。

  经北京青年书法家周南征指点,在大陆从事金融工作的台青曹纹嘉铺展红幅,写下“虎振雄风留浩气,兔迎盛世蔚新春”的对联,横批“万事如意”。她打算回家便将这副春联挂起来。“现代城市生活匆忙,少了一些年味,但过日子还是要有仪式感。”

  <a target='_blank' href='/' >中新网</a>1月13日电 据证监会发布微信公众号13日消息,近日,证监会、人民银行联合发布《公开募集证券投资基金信息披露电子化规范》金融行业标准,自公布之日起施行。

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