劳动政策开起倒车:这个欧洲国家竟开始推行“六天工作制”

来源: 千龙网
2024-07-04 04:56:44

  财联社7月3日讯(编辑 赵昊)为了促进希腊经济增长,这个南欧国家为一些特定行业引入了“六天工作制”,即每周工作48小时。本周一(7月1日),这项法规正式生效,引发了外界巨大争议。

  去年9月,希腊政府对劳动法进行了修改,重新规定了工作时长与工资标准,并在议会获得多数票通过。具体来看,新法规允许提供全天候服务的私营企业在必要时实行六天工作制。

  新法规也给加班规定了补贴,员工可以选择每天额外工作两小时或每周工作6天,都将获得40%的额外工资。如果第6个工作日恰逢周日或公共假期,根据规定甚至可以加薪115%。

  总理基里亚科斯·米佐塔基斯(Kyriakos Mitsotakis)领导的亲商政府表示,这项措施既“有利于工人”,又“高度重视增长”,在解决员工加班工资不足的同时,还能帮助打击未申报劳动的问题。

  由于希腊人口结构不断恶化,劳动力短缺问题将日益突出。本周早些时候公布的数据显示。与2023年一季度相比,今年一季度希腊的职位空缺数量增加了115.6%,而失业率也上升至12.1%。

  巨大争议

  英国拉夫堡大学欧洲和国际政治教授Giorgos Katsambekis认为,对于已经是欧盟工作时间最长的希腊来说,出台的劳动法是“一个重大的倒退”。

  经济合作与发展组织(OECD)的数据显示,希腊工人的工作时间比美国、日本以及欧盟其他成员国都要来得更长。2022年,希腊工人的平均工作时长为1886小时,美国为1811小时,欧盟更是 只有1571小时。

  爱尔兰梅努斯大学欧盟法学教授John O‘Brennan写道,与一些已经开始实行的每周工作四天的制度相比,希腊的决定“太荒谬了。”

  根据国际劳工组织(ILO)2023年的一份报告,减少工作时间和更灵活的工作时间安排,如在疫情期间所采取的措施,可以造福经济、企业和工人,并为更好、更健康的工作与生活平衡奠定基础。

  ILO称,有大量的证据表明,工作与生活平衡政策为企业带来了巨大的好处,支持了这种政策对雇主和雇员都是“双赢”的论点。智库Autonomy的研究也发现,超过半数尝试过“四天工作制”的公司CEO表示效果“非常正面”。

责任编辑:杨淳端

  该项技术的核心首先在于他们发明了一种新颖的“纸”——厚度不过约110纳米、仅为头发丝千分之一。这种“纸”分为三层。

  当地媒体和专家认为,居高不下的通胀是导致大规模罢工的直接原因。自去年4月以来,英国通胀水平多次刷新纪录,当年10月消费者价格指数同比涨幅甚至达到11.1%。根据英国国家统计局最新数据,英国去年9月到11月经通胀调整后的实际平均工资同比下降2.6%,为“2001年有可比记录以来的最大降幅之一”。

  2月7日,两只黄羊被放归大自然。(完)

  5.不要把学校公共设施当成游乐设施,不玩危险性游戏。

  罗守贵是前些年到广西北海调研,遇到一位来自吉林老人后开始研究“候鸟式”养老这一议题的。他至今记得老人说,东北的冬天来得早,国庆节后就开始有点冷了,直到来年劳动节后才真正暖和起来。他们退休后,就开始设法到南方避寒,过上了短则一两个月、长则五六个月的“候鸟式生活”。

  于秀晶介绍,1月全省大范围(≥10站)寒潮天气共出现3次。其中13日—16日出现全省范围的寒潮(48县市)天气,21个县市连续2天降温均达寒潮标准,有5县市48小时降幅超过20℃。24日还出现-35.9℃极端最低气温。

杨素贞

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