当下，国家及各地都在大力吸引海外人才回国创业和就业。全国政协委员张文明特别关注留学归国人才引进政策转变和人尽其才。他指出，海外归国人才相关政策发展脉络经历了“关键产业人才引进、引资和引业并举、强调科研成果转化和应用”三个阶段，显示出早期“填补空白”到中期“资本需求”再到目前“解决问题”的实用主义发展逻辑，政策过程较多强调“条件供给”而对“成效约束”规定不足。
“围绕海外人才引进，各级政府部门一直以政策性支持为主线，强调人才生态体系建设——为人才在本地区发展营造各种有利和便捷的发展环境，而对人才的使用以及发展性评价则强调不多；制度设计上存在重视‘引进’忽略‘评价’、重视‘供给’忽略‘使用’、重视‘成果’忽略‘发展’等问题。”张文明说。
他认为，这说明目前的政策“工具篮子”中对人才的关照还主要停留在“硬环境”支持上，而对人才成长和发展的“软环境”则缺少必要“工具”。同时，人才政策各环节存在割裂问题，政策制定主体间需要统一性目标指引。
有鉴于此，张文明希望国家相关部门出台指导性意见或政策，推动留学归国人才政策体系从“筑巢引凤型”向“以 才育才型”转变，建议从政策互惠角度，对一些特定人才提出一些明确的引进评估条款，特别评估其在本土人才培养方面的贡献度。
张文明表示，留学归国人才政策应该从“需求型”“供给型”“环境型”向“评价型”转变；应该打破各个政策主体部门壁垒，制定更加切实有效的综合性人才评价政策。
北京外国语大学国际关系学院教授宋微11日对《环球时报》记者表示，一方面在政治上紧紧跟随美国，另一方面又想从对华经贸合作上捞取利益，这种走钢丝的方式是不可持续的，影响企业合作和投资的信心。未来想要中澳关系持续健康发展，澳政府需要更多的努力和诚意来消除这种潜在风险，不要对美国亦步亦趋，要从自身的利益发展出发。
城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资达到220418元，突破22万元。城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资达到123894元。
到达广州后的第二天一大早，申军良就带着钟丁酉去了广州中院申请会见张维平、周容平。“因为民事赔偿还没有完全执行，最重要的是梅姨还没落网，至少还有3个孩子没找到，他们可能是最后的线索。他们被执行死刑之后，梅姨这个人可能就真的消失了，我们想在最后的时间里争取一下。”
今年3月21日，福建省委组织部发布任前公示，出生于1984年11月的团省委副书记（主持工作）李腾，拟任省级群团机关正厅长级职务。4月，福建共青团“组织机构”一栏最新信息显示，李腾已任共青团福建省委书记。
这个五一，注定有点不一样。于国家而言，出行热潮叠加消费旺季，正是观察中国经济的窗口；于个人来说，“自由行”的同时或许还面临“人从众”的“盛况”。身处其中，更能感受中国经济活力释放的韧劲；观察一域，亦能管中窥豹，看见一个充满希望的未来。
2006年11月，裴君任五常市委书记，2011年4月转任哈尔滨市国土资源局党委书记、副局长，2015年1月退休，8年多后，此番被查。
陈欣睿
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