过往案例：手游停运被判承担侵权责任

　　行业动荡叠加疫情影响，毕业3年来，他几乎一直处于找工作的状态中。从西安到南京，再到现在的武汉，他辗转换了3份工作。而在他任职的每一家互联网公司，年轻化都是招聘关键词，管理层的年龄也几乎都在35岁左右。

　　第11届瑷珲“上元节”恰逢中国瑷珲古城建城340年。在黑龙江省黑河市瑷珲镇，多民族同胞共同演绎和参与灯官上任、布阵容、抹花谜、迎五谷瓶等民俗活动。

　　来自新疆昌吉市阿什里乡代表队是今年8支队伍中唯一一个来自牧区的队伍，也是2013年才参加社火表演一支年轻队伍，他们用哈萨克族优秀的传统舞蹈元素融进社火表演当中，展示昌吉市多元、融合、创新的文化元素。

　　“浙政钉上的‘公务餐’一件事改革应用自动记录干部每次扫码就餐情况，国资公司负责记账，各单位从干部饭卡中扣除相应刷卡费用。”衢州市国资委有关负责人说。

　　正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，同时，也损害了劳动者的平等就业权。

张瑞桂