红猫大本猫营cvn「いやcもう結構です。そろそろ帰ります。包帯とビールをどうもありがとう」　　2020年启动的国企改革三年行动，2022年迎来攻坚之年、收官之年。corpbi-Ev9MT5CpLgUQxBKnx-刘坚东：以金融力量助力实现绿色转型

　　本次边会由生态环境部环境与经济政策研究中心、中国银行业协会、中国新闻网主办，中国银行迪拜分行协办。

　　刘坚东指出，银行业金融机构作为低碳转型的促进者，在助力实现绿色发展中发挥着重要作用。结合中国银行近年来在发展绿色金融过程中的实践探索，他分享了以下几点思考：

　　一是加强多边合作，坚持战略引领，筑牢绿色金融根基。推动全球经济绿色低碳转型发展，是时代赋予金融业的共同责任与使命。近年来，中国银行对外强化国际交流，已签署或参加PRB、TCFD等10余个绿色和ESG相关 倡议及机制，积极融入全球绿色治理；对内坚持绿色战略引领，持续完善绿色金融治理架构和政策体系，制定覆盖信用审批、绩效考核、风险缓释等13方面20余项配套措施，从战略层面为金融支持绿色发展提供有力支撑。

　　二是支持产品与服务创新，提高绿色金融供给与需求的适配性。为引导资金流向绿色低碳领域，银行业需持续创新多元化、专业化、差异化的金融产品和服务，以增强绿色金融适配性。近年来，中国银行积极打造“中银绿色+”品牌，推出5大类数十项绿色金融产品与服务，覆盖贷款、贸易金融、债券、消费、存款、综合化服务等领域，满足客户多元化需求。截至今年三季度，中国银行绿色贷款余额突破2.8万亿元人民币，位列彭博“全球绿色贷款”和“全球可持续挂钩贷款”排行榜中资银行第一，绿色债券保持市场领先。

　　三是坚持底线思维，提高客户ESG风险防范与治理能力。气候变化背景下，金融机构应不断提升客户ESG风险管理水平，筑牢非传统金融风险防控屏障。以中行为例，已构建由业务部门、风险管理部门和审计部门组成的“三道防线”。明确客户ESG风险管理职责，开展客户ESG风险评估，加强授信和投资全流程管理，已在90余个行业授信政策中加入客户环境与社会风险管理的约束性要求。

　　四是激发内生动力，培育绿色金融人才队伍。高素质的人才队伍是绿色金融高质量发展的基础、保持长期竞争力的动力。中国银行积极搭建“十四五”绿色金融人才培养体系，预计到2025年将拥有绿色金融人才约1万人；积极开展绿色金融主题培训，已形成涵盖战略政策、金融产品与信息披露等8大主题的课程体系。同时，重视开展研究交流合作，《阿拉伯联合酋长国企业可持续发展报告》就是中国银行和阿联酋大学合作实现的一项研究成果。