三男S调教玩弄一女m「もちろん本気だ」2006年，17岁的瓦伦西亚接受Caribe Junior青训学院试训，并在那里站稳了脚跟，用2年的时间，赢得了整个厄瓜多尔足坛的关注，并且得到了“子弹”的绰号。dQ4EWsK7-KQaAhYL4D2IinSf-ESG年报解读|德昌电机控股(00179)发布2024年可持续发展报告 加快开发碳足迹和生命周期评估产品

智通财经APP讯，近日，德昌电机控股(00179)(下称“德昌电机”)发布《2024年可持续发展报告》，报告陈述了该公司于2023年4月1日至2024年3月31日在全球主要营运地区的业务有关经济、环境和社会方面各项工作的表现。

回顾过去一年，德昌电机在实现可持续发展框架内的目标方面，取得令人鼓舞的进展。包括：获得EcoVadis银牌(即在175个国家的超过100,000家公司中名列前15%，并在行业环保实践方面名列前3%);在CDP气候变化方面的评级提升至「B」。此外，其「设计可持续产品—产品碳足迹及生命周期评估」项目也评选为「ESG领先企业大奖2023」和「领先环保项目2023」。

ESG报告显示，德昌电机制定了可持续发展管治系统，董事会对可持续发展事宜负主要责任，包括确保可持续发展是公 司策略目标不可或缺的一部分，批准可持续发展目标并监督公司的ESG绩效。同时，该公司通过各种渠道与其客户、员工、供应商、股东、投资者和营运所在的社区保

在环境方面，于23/24财年，德昌电机碳排放量(范围一及范围二)为146,073公吨二氧化碳相当量，较去年减少40.4%，其中范围二的碳排放量与去年相比减少 46.5%，这是由于该公司越来越多工厂使用可再生能源，可再生能源使用量从去年的21.6%增长了一倍，达到43.9%。

报告期内，德昌电机产生的废弃物总量较去年减少1.5%，至108.5千公吨，其中有害废弃物占产生的废弃物总量的7.8%，有害废弃物绝对值比去年下降了10.9%。此外，93.4%的废弃物被回收。

员工是德昌电机成功的基石，该公司为员工提供丰富的培训和职业发展机会。于报告期内，该公司通过「工程师国际交流计划」)和「JE科技日」的活动，促进工程师之间的协作学习成效;推出「领袖要素课程」职业发展计划，提高管理层的领导能力;推广「德昌电机的数码化转型锦标」，培训员工的数码化能力，并给予员工在职学习以及培训和考试费用的赞助。于23/24财年，该公司总培训时数为114,721小时，每位员工培训平均时数为3.4小时。

同时，德昌电机在每个业务地点加强及推广安全预防文化和遵守严格的健康与安全标准，以保护每名员工的健康、安全和福祉。于23/24财年，该公司推出促进全球福祉的综合计划「Healthy@JE」， 并于安全及福祉月举办超过100项活动。

作为一家全球制造商，德昌电机为全球各地不同的产品市场提供服务。同时，与大约2,000家直接材料供应商建立了可信赖的伙伴关系。据悉，与德昌电机订约的供应商必须根据相关的国际质量和环境管理标准进行认证，如ISO 9001、ISO 14001、ISO/TS 16949和ISO 13485。

其中，德昌电机的可持续采购政策界定潜在供应商的具体ESG要求，并为采购团队制定与ESG相关的关键绩效指标(KPI)。该公司与第三方专业公司合作，基于商品的可持续发展优先级、支出水平、国家的可持续发展优先级和所供应的材料的重要性，评估其首300家主要供应商的ESG绩效。此外，德昌电机还确定了与其供应链可持续发展框架一致的关键问题，将纳入供应商ESG评估中。

于2023/24年，德昌电机为首300家主要供应商举办了供应商培训，向其概述了德昌电机的营运、可持续发展方针以及对供应商的期望;同时，培训采购团队与供应商进行有效协作，务求提高公司供应链的可持续发展绩效。德昌电机表示，正制定集团的经营版图，务求缩短与客户之间的距离，在多个发展中国家的工厂提升实力，并支持供应链本地化。

展望未来，德昌电机将以开发所有具有优化的一流LCA/PCF/EPD(生命周期评估、产品碳足迹和环境产品声明)的新产品为目标，提高公司的可持续发展绩效，从而为其客户的可持续供应链目标和承诺做出重要贡献。

(Link ESG研究员 邓世霞)