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“哈哈哈!看吧你紧张的!八件而已。”杨总笑着说道
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“小洛,天气变凉了,要不我们出去买点衣服怎么样?”
何可轻声尖叫,眼看自己手里的印章就要盖在脸上,聪明的她,便松手让手上印章顺势扔掉在地上,这时我赶紧放开手弯腰去拣,可是何可见到,也不想我拿到该站也,顺势也弯腰去阻止我,就这样俩人很快便扯成一团,混乱中,我的脚下一个打滑!身子直倒向何可,这时她正忙着找印章,手忙脚乱的。哪里见到我倒向她,就听啪的一声,就这样她的整个身子便被我压在身下!
对了,我才发觉垃圾还没有倒在呢,有些垃圾已经渗透出来了,赶紧清理干净,下楼分别放入可回收和不可回收类型的垃圾桶里,在这个女人来说我就不是一个男人来的,低级,失败,窝囊这些贬义词在我头脑呈现出来,如果说得好听一点,我更像是一个有着艰难关卡的游戏,一关一关的过会让自己更刺激,我不知道自己对于她还有没有意义,这样持久下去游戏玩完了,我便被判出局了,可能会在继续更潮流的新型游戏,有时候想想从头到尾挺艰难的,好像是已经按排好的剧情,更可怕的是所有的过程都要按剧情的发展表演下去,我却无辜的当上了男配角,一步一步都是在她的掌控之中。
道不同不相与谋,吃一堑长一智,我从钱经理身上吸取了一定的教训,之后自己用人得注意了:对于自律自尊自爱的部属要尊重,但对于一些不自律不自尊不自爱的部属,不时要用些“法家”思想治之,再不自省还玩弄心计的人就让他早点滚蛋。
面试时,用人者一定要有非常强的洞察力能见微知著,冰山素质模型中下面隐性的价值观、内驱力等,比冰山上面显性的技能更为重要,特别是中小企业。大中型企业制度流程完善,有完善的制度和流程进行监控,人品差的人进来都能被监控住,即使搞点动作,也不至于对企业伤筋动骨,但中小企业就不同了,中小企业正在进行制度流程建设,制度流程还没有完善,缺少监管机制,如果经理人想损公肥私,那对企业的破坏性远远大于大中型企业。 何可轻声尖叫,眼看自己手里的印章就要盖在脸上,聪明的她,便松手让手上印章顺势扔掉在地上,这时我赶紧放开手弯腰去拣,可是何可见到,也不想我拿到该站也,顺势也弯腰去阻止我,就这样俩人很快便扯成一团,混乱中,我的脚下一个打滑!身子直倒向何可,这时她正忙着找印章,手忙脚乱的。哪里见到我倒向她,就听啪的一声,就这样她的整个身子便被我压在身下!
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