联播+|打造创新型人才队伍 习近平首提这个机制

来源: 学习网
2024-06-27 11:39:02

  |联播+|培养创新型人才是国家、民族长远发展的大计。

  从“加快确立人才优先发展战略布局”到“牢固确立人才引领发展的战略地位”,再到“把建设战 略人才力量作为重中之重来抓”,习近平总书记对人才培养始终重视有

  6月24日上午,全国科技大会、国家科学技术奖励大会和中国科学院第二十一次院士大会、中国工程院第十七次院士大会在北京人民大会堂召开。习近平总书记为国家最高科学技术奖获得者等颁奖并发表重要讲话。

  总书记指出,要深化教育科技人才体制机制一体改革,完善科教协同育人机制,加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。

  对国家的发展而言,科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。三者相辅相成。

  科技创新需要人才支撑,人才培养又依赖于教育发展。只有教育、科技、人才培养统筹兼顾、一体推进,才能产生同向发力、同频共振的效果,形成推动国家发展的强大合力。“完善科教协同育人机制”强调的正是这一点。

  2020年初,我国在部分高校开展基础学科招生改革试点(即“强基计划”),打通了高等教育与基础教育在学科教学、培养模式等方面的壁垒,为选拔、培养有志于服务国家重大战略需求或基础学科拔尖的学生提供了通道。

  如今,“强基计划”试点高校已扩展到39所。同济大学、厦门大学、中国海洋大学新增海洋科学专业,中国科学技术大学和武汉大学新增地球物理学专业。去年年底,首批入学的“强基计划”学生已完成本研衔接转段工作,进入直博或硕士研究生阶段。

  2023年5月,教育部等十八部门联合印发《关于加强新时代中小学科学教育工作的意见》,系统部署推进教育、科技、人才高质量发展等各项措施。

  一系列举措聚焦服务国家重大战略需求改革方向,着眼于培养拔尖创新人才时代要求,为国家破解“卡脖子”难题打好人才基础。这正是科教协同育人的目标导向。

  在本次讲话中,习近平总书记还指出,科技创新靠人才,人才培养靠教育,教育、科技、人才内在一致、相互支撑。要完善科教协同育人机制,充分发挥“支撑”作用,还需要打通影响三者良性循环的痛点、堵点。

  目前我国科技队伍规模居世界首位,但创新型科技人才结构性不足矛盾突出,面临着工程技术人才培养同生产和创新实践脱节等一系列现实问题。

  不断完善科教协同育人机制,坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进,正是解决这一结构性矛盾的关键。

  党的十八大以来,我国相继发布《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》等一系列政策文件和改革措施,拆障碍、破藩篱,不断打通教育科研成果向创新实践转化的堵点。

  北京出台《北京市促进科技成果转化条例》,在全国地方立法中首创赋权条款,明确科技成果完成人可以瞄准市场方向,深化与企业合作,调动了科研人员积极性,促进了科研成果的转化。

  陕西省教育系统加速推动高校科技成果转化落地,支持科研人员将横向科研项目结余经费以现金出资方式入股科技企业,形成“技术入股+现金入股”投资组合,破解科研成果“缺钱转”问题。2023年,陕西省高校技术合同成交额达114.89亿元。

  …………

  教育孕育未来,科技彰显实力,人才引领发展,三者有机贯通、深度融合、相互支撑。这既是培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍的客观要求,也是建设科技强国的深层逻辑。

  总监制|骆红秉 魏驱虎

  监 制|王敬东

  主 编|李璇

  编 辑|孙晓媛

  视 觉|陈腾

  校 对|刘禛 孙洁 宋春燕 闫田田 毛长志

  出 品|中央广播电视总台央视网

  最煎熬的是寂寞。尤其是自11月份到春节前后这段时光,棉农回家了,牧羊人转场了,三四个月连个人影也见不到。才登巴每天面对的,除了这片林、这条河外,只有太阳和月亮的换班,白天和黑夜的交替。有时,面对空旷的胡杨林,他大吼几嗓子想消除寂寞,然而声音很快被苍凉的胡杨林吞噬。才登巴说,这种寂寞是常人很难想象的。

  已经播出的几集《中国奇谭》,为何能如此成功?这个问题的答案,当然要在原片内容中寻找。第一集《小妖怪的夏天》,是与上世纪“美术片”亲缘最近的一集。不论是源自《西游记》的文化背景、传承清晰的经典美术风格,还是极具辨识度的孙悟空形象,都足以令熟悉中国动画发展史的观众热泪盈眶。然而,《小妖怪的夏天》虽然让人感到似曾相识,却并非对老作品的模仿复刻。其故事线以妖怪洞府暗喻当代职场,年轻上班族一看就懂。以无名小妖而非取经四人组为主角,劝人向善、充满温暖的叙事方式,也让人眼前一亮。

  <strong>北京协和医院重症医学科(ICU)主任 隆云:</strong>“挽救顽固性缺氧新冠患者的生命,可能是我们最困难的一点,因为这些病人缺氧非常严重,肺功能可能只有10%到20%,这种情况我们怎么进行气体交换,怎么维持住生命,这是最困难的一点。”

  师傅离开前,给才登巴认真交代了卡点的职责和注意事项,还带着他熟悉了河道巡查的范围及重点巡查的区域。所有的巡查工作,都是靠步行来完成。

  这样一种声音,体现了社会对于快递行业从业者的关心。不过,企业高薪留人并非强制措施,到底是“去”还是“留”,不同情况的快递小哥完全可以自主选择,对部分快递从业者来说,春节、“双十一”这样的特殊节点,也是一个增加收入的契机。此外,快递行业已经成为社会物流基础设施的重要一环,春节期间完全按下“暂停键”显然也不现实。一个最简单的例子——春节快递业务产生的积压,迟早要在春节后释放,这同样需要快递小哥在返工后“消化”。

  邓勇进一步表示,这背后是我国药品政策强调守正创新、保护企业创新积极性的考虑:虽然根据《中华人民共和国专利法》第四十九条的规定,在国家出现紧急状态或者非常情况时,或者为了公共利益的目的,国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。但由于强制许可制度实质架空了专利制度,因此在有替代手段(药企捐赠、医保支付、社会援助)的情况下,不会考虑采用强制许可。如果贸然地采取强制许可,开了先河,那么药企面对动辄投入百亿、耗时极长的新药研发就会望而却步,马上就没有国内企业愿意开发新药了。这样久了以后,就会导致行业里全是仿制药企业,这些企业没有核心技术壁垒,整个市场就会充斥着恶性竞争。

吴孟花

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