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我把话题放在嘴边冲着已经石化在门口的莎织说道:“美女!来了怎么不经来啊?”

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“呵呵!还是算了吧!我怕到时候我的脚会不听自己使唤的跟你回来。你先进去吧。我看着你!”

把剩下的工作对子寒交代了一下,我便跑了出去四处搜索这那里有公用电话。不得不承认在现在这个手机已经便宜到论斤称的时代,公话真的是已经面临绝种了。找了N家店面,最终还是皇天不负有心人让我在一家已经破烂到不能在破的商店里找到了一部公话。

我想我可以体会到夕儿此时的痛苦,我何夕儿就这样的相互望着,只见泪水突然出现在林夕的脸上.好像张嘴要对我说什么,但是一点声音都什么没发出来

我是那么的爱她,想她,我对魔女的回忆如潮水般的在脑海里翻涌。现在我会经常去曾经常去呆的地方坐下来静静地回想我们过去的一切,每当这时,我的心会更痛。有一次我去了我们第一次单独相处的地方,在那坐了整整一下午,回忆着我们的一点一滴,周围嘈杂的人群也没有影响我的思绪,我一个人静静地追忆着那逝去的美好时光。不知不觉就到了晚上,我一点感觉都没有,直到被广场上演奏的乐队那震撼的音响惊醒,才发觉天已经黑了。拖着沉重的双腿寻找着周围的饭店,因为这时我才感觉到自己又饿有渴。

“啊!你!”何可惊叫的一声。一下子就把将我推了开,也不知道她哪儿来那么大力气.我也被推到了一旁。蹭的一下我的头就撞在了办公桌的边角上,“哎呀!” 公司改革政策的实施是个长期过程,就是一个要很长时间来磨合的过程,里面有新老员工之间的磨合,也有新员工之间的磨合,磨合的过程需要大家相互吸收学习,相互成长,新老员工相互盯着对方,这样有了竞争的压力。而这种压力同时的也逼着大家努力的成长和学习,公司以前的老员工在工作的时候大家都是认识,所以从来没有压力,现在引入一帮学历高、经验丰富、更懂规范化运作的人进来,老员工之间就会感觉到压力感的增强,而新员工也知道自己要做出点成绩,才能在公司长久的工作下去,才会有加薪的机会。要是没弄出点成绩,还婆婆妈妈的。就会遭受到老员工指责或者会被公司所淘汰,从而失去这份待遇很好的工作。所以双方都在加把劲的做好。像这种适当的互相促进的压力在可控的范围内其实未尝不是一件好事,它能激励双方尽快成长,从而达到工作的要求,提高水平和质量。

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