读者来信
编辑您好！
我在湖南长沙一家汽车销售公司做销售。两年前，我因业绩突出，升任管理岗位，并按要求与这家公司的母公司签订劳动合同。同年年底，我生完小孩开始休产假。休产假期间，公司没有给我发工资。
请问，离职后，我还能 要求公司补足产假工资吗？湖南
为您释疑
江女士您好！
生育津贴与产假工资均属于女职工在生育情形下享受的待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
可以说，生育津贴与产假工资实际是同一笔钱，属于替代关系，不能兼得。
那么，生育津贴低于产假前工资，差额该如何处理？国家层面并未对此明确，但各地基本都有详细规定。在湖南，根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第10条规定：女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。
对于女职工本人工资标准的计算，湖南的司法实践一般以休产假前十二个月的月平均工资为计算标准，工资的项目一般是依据《关于工资总额组成的规定》第四条规定的工资组成部分确定。因此，您可以通过仲裁、诉讼等途径，补足产假工资差额。
她叫米克热阿依·斯迪克，今年23岁，去年8月正式成为骑兵连的一员。
<a target='_blank' href='/' >中新网</a>1月13日电 (中新财经 刘阳禾)1月12日，国务院国资委召开地方国资委负责人会议。会议总结了2022年国资国企工作，并明确2023年重点任务。
喜欢钻研美食的张之麟，对南京路上各大老字号的食物如数家珍。“功德林的素菜包味道还在，就是个头小了”“老早煎出来的鲜肉月饼更香”……
疫情防控政策优化以来，农村成为疫情防控和医疗服务保障的重点地区。我国农村地域广袤，人口密集，送药上门是农村防疫中的重要工作之一。除此之外，还有很多人都走在这健康的“最后一公里”上。
据介绍，广州市中小企业专精特新发展促进会由广州市工业和信息化局主管成立，是全国首个促进中小企业专精特新发展的社团组织，旨在搭建由政府、企业、科研院所、科技园区、服务机构等参与的交流平台。将为会员单位提供专业的政策宣贯和辅导、专精特新企业培育、技术创新升级、投融资服务、人才培养和对接、行业合作交流等6大服务体系。
<a target='_blank' href='/' >中新网</a>大连1月13日电 (记者 杨毅)随着南航CZ8365航班13日从大连国际机场顺利起飞，辽宁大连直飞香港航线正式开通。
黄俊坤
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