最低工资本是劳动者工资的最低标准，看似与劳动者收入关联不大。“但在实践中，最低工资标准调整对劳动者的利益有着实质性的影响。”沈建峰表示，一些与最低工资标准挂钩的待遇会随着最低工资标准的上涨而提高，包括失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费等。

　　机器取代人力，这似乎是一个延续了几百年的话题，在人们讨论之余，旧的岗位或职业消失了，新的职业和新的机遇也在不断出现。5年前我还觉得，搞创作的人对于被AI取代这件事“可以暂时放心”。然而，不过是眨眼间，历史的车轮就碾到我的脸上了。

　　<strong>记者：</strong>什么时候就有这个目标了？

　　中国劳动关系学院法学院院长沈建峰介绍说，按照劳动法第49条和最低工资规定第6条的规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素。总体上看，一方面是要考虑劳动者及其家人的生活需要，在物价上涨等情况发生后生活不受影响，另一方面是要考虑宏观经济和就业情况。

　　“年终奖的有无、多寡及发放方式会对员工工作积极性产生一定影响，而员工的心理及工作状态等则会影响企业的生产经营，若企业能妥善处理年终奖问题则有利于自身发展。”雷家茂表示。

　　中央经济工作会议提出“着力扩大国内需求”。随着扩大内需战略的深入实施，我认为居民消费将回归常态，经济发展将获得强劲动能。

黄佳玲