走进直播间想兼职的大学生，却因合同纠纷被索要高额违约金，成了法庭上的被告或仲裁庭的当事人。保底费、签约费中暗藏哪些玄机？中青报·中青网记者对此进行了调查。

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　　湖北某高校大三学生张涵、王鑫、李燕没想到，因为想兼职挣钱，最后闹上了仲裁庭。

　　这几名大学生的遭遇并非个案。记者在中国裁判文书网上以“大学生”“主播”为关键词检索到2023年公开的多份裁判文书，11份判决书中，原告是直播公司，被告是在校大学生或刚毕业的大学生。其中10份文书显示，法院判定大学生需支付4000元到15万元不等的违约金。

　　这些大学生为何兼职当主播？又为何遭遇高额索赔？中青报·中青网记者对此进行了调查。

　　5000元保底费吸引大学生签约

　　提起与起飞传媒法定代表人李某沟通签约时的情景，3人对当时李某开出的诱人薪资记忆犹新。

　　“前3个月，每个月5000元保底，另外还有5000元签约费。除了保底收入，还有打赏提成。”张涵记得，李某当时说，“不管干成什么样，5000元保底都能拿到”。

　　李某不认可这个说法。他告诉记者，自己不负责招聘主播。据他了解，公司与大学生是合作关系，公司要么提供签约费，要么提供保底，不会都给。

　　对于工作内容，李燕说，当时公司人员要求她们每天直播5个小时，在抖音上和网友聊天。

　　这3人中，只有李燕在抖音上有1000多名粉丝，对直播有一定了解，她有些担心完不成任务，“每天都要播，不能断。我白天还有课，怕没时间”。

　　对于李燕的担忧，李某告诉她，可以晚上没课的时候播。

　　“公司有团队‘包装’我们。”虽然没有直播经验，但张涵觉得有公司培养，自己一定行。

　　利用课余时间兼职，还能拿5000元保底，3人决定签 约。拿到手的电子合同共11页，最后一页是“合作协议项下实际投入支出确认单”。上面显示，每人的签约费是3.5万元。

　　“为什么签约费变成了3.5万元？”李燕当即问李某。“他当时说，我的签约费是5000元，剩下的3万元是以后培养我或者租房直播的费用。我当时想，我的长相不算特别出众，也没什么才艺，怎么可能有这么高的签约费？”李燕回忆，“听到他当时说实际上只有5000元时，我感到还比较合理，就放下了戒心”。

　　听到李某的解释，王鑫也觉得合理，“自己的能力摆在这里，就值5000元”。

　　李某告诉她们，签约费到账后，需要以现金形式返还3万元给他。“公司会租房子，这笔钱他出了，走的是他个人‘私账’。”张涵说，这是李某当时给出的理由。

　　李燕没多想，“他说要现金，我还以为是为了少缴点税”。

　　既然要收回3万元，为什么不能转账而只要现金？面对记者提出的这个问题，李某没有正面回答。

　　在“法大大”第三方电子合同平台，她们与起飞传媒签了约。签约后，3人称，收到起飞传媒转来的3.5万元。根据王鑫、李燕提供的交易截图，记者看到，确有3.5万元进账。交易备注均有“签约费-起飞传媒-李某”字样。

　　钱到账后，3人按照之前的沟通，由自己或委托同学取现给李某。她们提供的交易截图显示，均有取现或转出3万元给李某的记录。

　　门槛一道道，想拿保底不容易

　　按照约定，李燕3人用个人抖音号进了起飞传媒“公会”（“公会”是直播平台为便于经纪人或公司管理旗下主播的收入和运营，为其开设的管理性质账号——记者注）。几人提供的“公会”合作详情页面截图显示，“保底收入5000元/月”。

　　直播了一段时间，起飞传媒运营约谈了她们。

　　张涵感觉运营在“挑刺”：“我当天播够时长了，（他们）说我播的内容不行。我把内容播好了，又说我没找‘大哥’要打赏。我要打赏了，又说内容不达标。”

　　李燕说，运营经常拿她和成熟主播比，比如，“你看看人家直播一晚上赚几千、几万，你看你一天的流水怎么这么少”。

　　李某不认为这是“挑刺”，而是公司对主播的帮助。他说，公司运营会根据直播情况与主播一起复盘，针对直播出现的问题给出建议。但张涵认为，有些建议很难实现，“他让我搞‘擦边’，我拒绝了”。李燕也认为，公司并没有提什么实用建议。

　　她们的直播间每次观看人数只有十几人，其中还包括被拉进直播间作为“气氛组”的同学、朋友。打赏收入更是少得可怜。记者从李燕提供的收入账单截图看到，她单场直播多的时候能收入100元，少的时候只有3分钱。签约一个多月以来，她的打赏收入总计515.26元。

　　直播一个多月后，几人索要5000元保底时，却吃了闭门羹。

　　“我和张涵没有完成每天5小时的直播任务，但王鑫实打实播完了，也拿不到保底。”李燕说。

　　王鑫记得，当时李某给出的理由是“直播时长不足”。她说，自己完成了每天5小时的任务，但按照李某的说法，从晚上10点播到第二天凌晨3点，不算播满5小时，要在1天内连续播5小时才算。“但是签约时他并没有跟我们说清楚，第一个月我们要播完的时候，他才跟我们说这些”。

　　李某告诉记者，这种算法是抖音平台给出的规则，“我们是按照抖音官方后台（规则）去计算每天的时长、每个月的时长，不是说我们想怎么算就怎么算”。

　　记者拨通了抖音客服电话，客服称，平台没有对时长作出过规定，具体要看“公会”要求。翻阅几个人的合同，在“直播及短视频任务要求”项下，提到“每月直播天数大于26天，每月不低于130小时”，没有“每天5小时的直播任务”要求，也没有“1天内连续播5小时”的规定。

　　协商解约遭遇高额索赔

　　由于没有拿到保底，加之学校辅导员劝她们及早解约，于是李燕等人找到李某要求解约。

　　李某同意解约，但须每人支付3.5万元违约金，包括5000元签约费、租房成本、公司损失。

　　“我们已经把3万元现金给你了，怎么还让我们退这么多？”李燕当场问李某。李某告诉她们，如果按照违约条款，每人最低需要赔10倍签约费，也就是35万元，看她们是学生，只要回签约时公司支付的3.5万元，其他损失不计较了。

　　李某为她们租了三室一厅的房子，月租金4500元左右。提出解约时，她们刚入住1个多月。“如果是押一付三，房东最多会让公司付两个多月的房租，也就是每人3000多元。加上5000元签约费，我们每个人花了公司8000多元，跟我们要3.5万太多了。”李燕说。

　　看着合同中的违约条款，李燕3人妥协了。她们与起飞传媒签了和解协议，分3期向李某支付3.5万元违约金。

　　为了筹钱，李燕、王鑫去年暑假没有回家，在学校附近的餐馆“端盘子挣了9000元”。

　　然而，3人“越想越委屈”，并没有按和解协议约定的还款日期支付违约金。

　　没拿到违约金的李某时不时发消息催促。“今天我跟你要身份证地址，先寄律师函，然后就直接安排法务起诉了。”“不想调解，那我就费点事，我大不了起诉。”在李燕与李某的微信聊天截图中，记者看到了多条催要违约金的消息。

　　今年三、四月间，李燕3人陆续收到武汉仲裁委员会寄来的李某提交的仲裁申请书副本。起飞传媒主张，每人须赔偿7万元违约金，外加5000元律师费和全部仲裁费。

　　7月17日，在武汉仲裁委员会仲裁员斡旋下，3人与起飞传媒达成和解。

　　“我们违约是事实，仲裁员说，开庭的话，我们大概率也得赔，可能赔更多。”李燕说，和解的条件是每人分14期向李某支付1.4万元违约金。

　　当天下午，起飞传媒还有一场仲裁，另一方当事人是湖北某职业学院学生王佳。她没来现场，而是委托湖北尊而光（洪山）律师事务所律师赵亚琴全权代理。

　　赵亚琴听了张涵等3名学生的遭遇后表示，王佳与她们的情况基本一致。“王佳的合同也是写明了3.5万元签约费，被公司要回了3万元现金。后来她因为各种原因解约，被公司索赔前期投入的钱。”最终，王佳与起飞传媒达成了和解。

　　“给你签约费，可能是为了收解约费”

　　除了仲裁，一些直播公司直接起诉大学生，索赔违约金。在中国裁判文书网上，记者看到，一些大学生因为学业压力等原因断播，进而被公司起诉。

　　2021年11月，大学生秦某与上海一家文化传媒有限公司签约，成为该公司一名主播。因学校课程考试安排、出入规定等限制，秦某常有未完成直播任务的情形。多次催告无果，公司将秦某告上法庭。广东省广州市番禺区人民法院经审理认为，经原告多番催促，被告仍未能按照合同规定的直播时长及直播天数完成直播，其行为已构成违约。根据公平与诚实信用原则以及利益平衡，酌定被告应支付违约金15万元。

　　同样因为学业任务较重，大学生舒某也因断播被公司起诉。2021年10月，舒某与青岛一家文化传媒有限公司签约。不久后，舒某因要完成课程任务，单方停止直播，后公司将其起诉至法院。山东省青岛市中级人民法院经审理查明事实与原审认定一致，即舒某未经公司同意自行停播，已违反合同约定，裁定支付违约金3万元。

　　类似的案例在中国裁判文书网上还有不少。李欣怡是张涵的辅导员，她告诉记者，学生们的学习任务很重，白天几乎很难有大块时间直播，只能晚上直播，这必然会影响第二天上课，很难长期坚持。“我发现她在做直播，赶紧跟她说想办法解约，学生的主要任务还是学习”。

　　实际上，大学生想通过兼职当主播赚生活费并非易事。

　　一名某直播平台工作人员给记者算了一笔账：若主播加入“公会”，按照主流的打赏分成比例，一般是平台抽取50%，剩下的50%由公会和主播协商分配。常见的分配比例是公会抽取10%-20%，主播获得30%-40%。按这个比例计算，如果主播想分得5000元的打赏，一个月要有1.5万元以上的礼物流水。礼物流水超过公司的既定目标，公司自然愿意将钱付给主播，这样主播下个月能继续为公司赚钱。如果没完成流水任务，公司就会找各种理由不发或者少发保底。

　　今年5月，曹洋与浙江某传媒公司签约，成为该公司的一名主播。据曹洋介绍，这家公司的签约主播多数是在校大学生或刚毕业不久的大学生。

　　去年刚毕业的她对薪资待遇比较满意：前两个月每个月有7000元保底，第三个月开始调整为分成收益模式。工作内容是，每月直播天数不低于26天，每天直播时长不低于6小时。她提供给记者的合同中，对直播时长进行了界定：符合甲方直播内容要求的直播时长，方可确认为有效直播时长。

　　直播一个多月，在发保底之前，公司工作人员告诉曹洋，她有多次直播为无效直播，要扣保底收入1000元。曹洋觉得这种判定很主观。有一次，她离6小时直播任务就差1秒钟，也被认定为无效直播，因为时长不够。

　　这位直播平台工作人员告诉记者，有效直播时长是将观看人数、互动人数、打赏金额等纳入统计。每家公司对于有效直播时长的界定不同，业内没有统一标准。

　　一些大学生在签约时能拿到一笔签约费，但在武汉鲸玺文化传媒有限公司法定代表人袁正宇看来，这会带来一定风险。他说，签约费本身不是坏事，可以帮助公司吸引优质主播。一般情况下，签约费是给有一定知名度的主播，但现在很多“素人”（即普通人）也能拿到。“业内人士都知道，这就是‘割韭菜’，给你签约费，可能是为了收解约费。”

　　武汉立星文化传媒有限公司人事经理魏聪称，“行业内对签约费诟病较多，一些公司因为签约费和主播产生纠纷，甚至闹上法庭，我们现在不搞签约费那一套了。”曾从事直播招聘业务的湖北前包人力资源集团有限公司人事主管方先生也说，“签约费问题太多，我们现在都不做这种招聘了。”

　　（应受访者要求，张涵、王鑫、李燕、王佳、曹洋为化名）

　　中青报·中青网见习记者 杨雷 记者 雷宇 来源：中国青年报

高孟君（记者 蔡哲玮）09月21日,#endText .video-list a:hover .play{opacity: 1;filter:alpha(opacity=100);_filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src="http://static.ws.126.net/video/img14/zhuzhan/play.png");}

高孟君（记者 蔡咏欣）09月21日,9月13日，江苏环盛建设工程有限公司（以下简称：江苏环盛建设）的一份倡议书，在互联网上不胫而走。倡议书称，“本着自愿的原则，每人为公司提供一套房产帮助公司向银行抵押贷款，解决该项目建设之燃眉之急。”此举引发网友讨论，“希望员工都不要上当，相关监管部门应该介入制止。”“给了还能回本么。”图为网传倡议书截图13日上午，红星新闻记者致电该公司办公电话及多个招聘联系方式，均无法接通。随后，记者致电高淳区劳动保障监察大队，对方表示只了解到涉事公司发了倡议书，但具体情况并不清楚。高淳区网信办表示，已注意到此事，后续将会有正面回应发布。网传倡议书：公司给帮助抵押贷款的员工奖2万网传倡议书显示，江苏环盛建设将为员工的房产抵押提供担保，并在年底给帮助抵押贷款的员工奖励2万元。如有自愿的员工，即日起可与财务部对接办理相关手续。落款时间为9月12日。根据天眼查公开资料查询，江苏环盛建设成立于1996年，位于江苏省南京市，是一家以从事房屋建筑业为主的企业。该公司注册资本50000万人民币，实缴资本也为50000万人民币。通过招标网可以查到，江苏环盛建设今年2月至8月，接连中标了6个建设项目，中标成交价从1800万元至1亿6千万元不等。在法律诉讼方面，仅2024年，该企业涉及的买卖合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、分包合同纠纷有20余起案件，并且均为被告人。图为江苏环盛建设公司的爱企查信息页面截图13日下午，红星新闻记者采访到该公司的一名员工封某某，对方表示确实有此倡议书，但内容表述有误，“实际上是员工用公司所提供的一套房帮助作抵押，不是员工提供一套房，而是公司提供一套房。”封某某表示，公司目前有很多房产项目，内部员工购房会有政策优惠。这也只是公司的倡议，也不是说一定去执行，且内部文件不知道怎么就泄露出去了。“这个事情现在发酵得比较多，我们公司肯定是要去解答这个问题。”当记者询问是否有员工享受内部优惠政策，购买了公司房屋而后向银行抵押帮助公司贷款，对方称不便透露。红星新闻记者致电高淳区劳动保障监察大队，工作人员称，“我们了解到公司仅仅发了一个倡议书，具体情况还不是很清楚。但凡后期有涉及欠薪的投诉，那我们肯定会第一时间跟进处理。”高淳区网信办就此事回应称，已注意到此事，“稍晚我们会发布回应，就网友关注的问题和相关详细情况予以正面回应。”律师说法：用人单位和员工地位并不平等不加约束，则可能变相损害劳动者权益陕西汉廷律师事务所魏桢培律师指出，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。担保关系本应属于平等民事主体之间，双方协商一致即为有效。但法律之所以明令禁止，其实是因为在劳动关系中，用人单位和劳动者的地位并不平等，如果不加以限制约束，那么用人单位就可能利用其优势地位，变相损害劳动者权益。因此，法律的强行介入十分必要。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。律师表示该类行为面临风险和损失，图为房屋抵押示意图魏桢培律师认为，尽管该公司仅是发出“倡议”、本着“自愿”的原则，但公司的这一做法，很难不对劳动者造成困扰。因此，本着尊重和保护劳动者权益的原则，有关部门应当依法介入和取缔。对于劳动者而言，也应清醒认识到此种行为对自身权益的侵害，以及担保行为所面临的风险和损失。至于有员工解释的“用公司提供的一套房产帮助作抵押”，这一说法也比较牵强。如果是公司的房产，公司可以自行抵押贷款；如果需要员工优惠购买后再抵押贷款，那么还是员工的房产为公司担保，员工仍然存在担保风险。北京市盈科（西安）律师事务所合伙人律师崔佳认为，首先，如果公司将滞销房屋优惠出售给员工，不仅能够清理库存商品房、回笼资金，员工也能够获得优惠购房的实惠。其次，该公司倡议员工为公司提供房产帮助公司抵押贷款的行为并不违反强制性法律规定。如果职工愿意响应公司倡议，作出相应的民事法律行为，并获得2万元的奖励，这属于双方自愿达成有偿担保的协议约定，受到法律保护。但是员工在履行不动产抵押登记手续之后，将不能随意转让房屋，一旦公司不能按时偿还借款，该房屋有可能被查封甚至是拍卖抵债，这样的代价和2万元的奖励相比该如何选择，员工可以根据实际情况自行判断。崔佳表示，公司将同一房屋出售给职工后又凭借该房屋获得再次融资的行为将导致一套房屋获得双重经济利益，这使得公司的经营风险无形之中转嫁给了出钱买房又拿房抵押的职工。另外，值得注意的是，公司明确表示该倡议本着自愿的原则，不得对不提供房产抵押的员工进行任何打击报复行为，否则将可能违反劳动法和其他法律规定。红星新闻记者 钟梦哲 罗梦婕

（来源：星视频）