管鲍之交之分拣中心

“至少比跟我在一起要幸福，我什么都给不了你，所以，现在这样不是很好吗？”

“咳咳，我们现在的目的地是哪里呢？肚子响得好厉害的。”还没有等我回过神来，她就马上打断那场暴风雨了，

可这个忠心的维修部的技术人员还是拍着胸部底气十足的向我保证的说，肯定有人搞了小动作，他已经向上面反映了很多次，不过始终是没有人理应，更没有人去进一步的解决。为了息事宁人，我只能很的小声和他说，如果是这些东西真的出了问题，那么你就应该是把这些问题反映给供应商，只有这样才能推卸责任，毕竟这些事情我们其中的每一位工作人员

在树下想了好久，感觉好久了慢慢的不知道怎么的就走到病房楼下了，才想起我还要给子寒买蛋炒饭，这回都10点多了，不知道还又没有蛋炒饭啊，无比的郁闷，想了想了那么久，也总算理清了一点思绪，走了好远才找到一个餐厅有卖蛋炒饭，无比的郁闷啊，不知道我现在回去子寒会不会责怪我，把她饿坏了！

“有什么说不清楚的，不过也无所谓了，反正你早就无所谓了，您也犯不着跟我这个……谁解释啊。”说这话时，我明显带着点恼火的情绪，而且十足的口是心非，其实不知道心里有多想跟她好好说，可是她总是这么冷落我，让我感到有点失望和失落。

我奇怪的一愣，你个小样还能知道个什么东西！？

“好了，难受就不要说了，我在这里呢，你不是要找我吗？我来了，我来了！啊！乖乖的跟我去医院……”我开始劝慰她，毕竟这样下去，指不定会出什么幺蛾子。

“你……你别没事找事？”魔女恼怒道。

从下旬开始，我要求品质部经理余方赤制好《程序文监制与会审日程表》，每周五上午9：00～10：00，以及没星期抽出两个晚上的时间来会审这些文迹而行政管理体系文件也从6月份就陆续在开始编制了，只是没有系统的编码规则，所以我也要求陈子寒重新编制一份《行政管理体系文监制日程表》，重新进行系统的编制。

平静得一夜就那么过去了。醒来后我的脑子还在回想着昨夜我和子寒的通话。现在的我很担心她，我害怕，怕我从此再也见不到她。看着外面正在努力向上爬起的太阳，我拿起手机，播了臻总的电话。

1.计件工资的增长比例远超国值的增长比例，员工工资悬殊相差非常大，低的400多元，高的1800多元，一些好做又量大的产品导致这种两极化现象更为严重，如果下半年旺季，这种现象更为突出，员工心理上难以平衡，最终的结果是留住了极少的员工，赶跑了大量的新员工，出现断层，违背了人力资源多胜励的原则。

何可开始很认真的对我说而且还深深的吸了一口气，挺起腰杆说：“我见到你的第一印象里，发现你骨子里有一种很正义的气质，让我一直在关注你，才明白了一件事，你就一直连续的在帮助别人而且没有别的要求，这让我的记忆里就觉得你是一个很正统的男人，真正的男人。”她说的这些，我好像已经开始对这些事情没有什么记忆了，可能在钓鱼岛里沉了好久好久。