91制片厂蜜桃 - 综述|

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在我看完臻能河电脑上拷下来的文件后禁不住的为那个“律师”感到一丝丝的担忧,也许那个律师并不知道他面前是一个怎么样的对手。或许他现在是想把臻能河当凯子,但是这个笨律师现在真的是在玩火,对于这个律师我只能说但愿上帝能保佑你吧。

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聊得正High的时候,秦升接到公司的电话,只得先走了,看他走远,我赶忙转过身来,子寒正双手捧着杯子慢慢的喝着茶,动作优雅,脸上还带着一些刚才残留下来的笑容。我看在眼里,心中微微一动,看来有戏啊,我脸上带着揶揄的笑容,撞了撞子寒的胳膊:“行了,还在傻笑呢,人家都已经走远了,还在这里沉醉不醒。”我故意说的夸张一点。

新的上司刚刚进来一家公司后,通常下属都是会不服气,因为和以前的上司待在一起久了,忽然换个新的上司,大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故,所以总会找些自己无法解决的难题给上司,不过当上司一次两次三次能帮他解决时,他们会发现这上司其实还不错,他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题,其实是下属对刚来的上司的挑衅,看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后,而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司,因为有能力,还很热心帮忙。一旦这些下属服气了,之后下属给上司的难题就不在是挑衅了,很可能就是真心的请教了,所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法,这样下属们才会越来越佩服他,才会做事也会越来越主动,才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点,下属一开始出的这些挑衅,他肯定知道是挑衅,当他把这样挑衅都解决后,下属都安安分分的了,解决了几次难题之后,我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了,如果邹经理肯花多点耐心教下他们,肯定这帮下属就会非常服邹经理的,可是邹经理的性格使得他误会了这一点,之后部属的诚心请教,他还认为是挑衅,于是不耐烦起来,开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属,结果,前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存,部属就感觉这上司有能力是有能力,但是太高傲了。全部员工就开始疏远他,当部门有什么事都不向他汇报,把他架空了,邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服,所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。

没人回答我,何可和子寒只是看了我一眼,接着拍了拍杨婕仪的手说道:“婕仪,殷总来了啊,你跟殷总说说,这一切的经过啊。”

“不要想得那么复杂嘛,我就是想知道一些事情而已,你能告诉我就行明白不?”现在的他软硬不吃,我在提什么样的条件也不会有用的,只想让他告诉我而已。

子寒指着某个台面下的一层:“那儿,怎么了?急着用么?” 最终她还是收下了,只是脸色红红的。

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