散兵×史莱姆ドラえもんエ口

“到底因为什么事？！”妈妈着急的问。

“为什么？我也不知道为什么。”李靖回答到。

“老弟啊，不是我说你，你看你这是什么意思？不是成心让我犯错吗。”老李言不由衷的说着，但他脸上**的笑意和游走于那两个小姐身上的眼神早已出卖了他此刻的内心。

“就那样，天天躺在病床上靠着药物和透析在吊命。说不上哪天就….”金莲说的这里的时候，已经泣不成声。

莎织并没有生气，反而大笑起来说：“好吧，对不住你了，能再帮我一个忙么？”

也许是因为即将要面对的就是离别，刚刚打闹积攒的那点儿兴奋在转瞬间就已经烟消云散了。情不自禁的，我伸手去摸烟盒。

虽然不知道这句话出自谁人知口，但我却在确确实实的感受着。它对我不再那么平凡，也不再那么陌生。

也许有人会说，是自己的这种思维已经确定了想要去离婚。没错，我想无论哪个男人处在这种境况之下，都会去想象一番的，只不过每个人想象的都不一样，但心理方面的出发点是一样的。

也许是劳累还在缠绕着她吧，无论是面对天王殿里的诸神，还是面对摆在我们面前似乎永远都结束不了的台阶，何可都提不起任何的兴趣。

这件事过后一周，我发现下面风气有点不对，除了加工部王兴国，其他的车间主管又和以前一样，管不住下面的员工。我非常清楚，一个企业的高层就是核心，当一家公司高层会议总喜欢扯皮时，会把风气传给中基层，中基层开会也会变得扯皮；当一家公司高层自律时，同样也会把好风气传给下面，高层和中基层就像同心圆的内圆和外圆，当内圆是什么文化时，传到同心圆的外圆就会将这种文化放大。越小的企业，这种文化放大传递的速度越快。我在之后的工作中经常发现，当两个部门经理当众在下属面前吵上几架，这两个部门的主管、领班很快就会学样来吵架。

“我又有什么办法？跟银行签约对赌协议是好事，可是呢？林霸天始终不信任手下的人，权利不放下来，每件事情都只能经过他和林夕的手，我率领一干人走了，也只是想引起他的重视！我希望他在对待员工态度方面，有待提高。还有公司的很多方面，我不想一一举例！林霸天，目中无人，心胸狭隘，自大自狂，不止是我，林夕都已经辞职过一次警告他了！”

“我跟子寒经常来这里吃的。”何可似乎都没看我，自顾自又像是特意的跟我说。看着她的表情，像是在做错了什么事情，我盯着她她又不敢看我的眼睛。