九·幺 - 综述|

最佳答案

九·幺 -综述|

“我呀，当然是跟你一起过呀，怎么，你不喜欢啊？！”她的话一如既往的直接。

我奇怪的一愣，你个小样还能知道个什么东西！？

公司改革政策的实施是个长期过程，就是一个要很长时间来磨合的过程，里面有新老员工之间的磨合，也有新员工之间的磨合，磨合的过程需要大家相互吸收学习，相互成长，新老员工相互盯着对方，这样有了竞争的压力。而这种压力同时的也逼着大家努力的成长和学习，公司以前的老员工在工作的时候大家都是认识，所以从来没有压力，现在引入一帮学历高、经验丰富、更懂规范化运作的人进来，老员工之间就会感觉到压力感的增强，而新员工也知道自己要做出点成绩，才能在公司长久的工作下去，才会有加薪的机会。要是没弄出点成绩，还婆婆妈妈的。就会遭受到老员工指责或者会被公司所淘汰，从而失去这份待遇很好的工作。所以双方都在加把劲的做好。像这种适当的互相促进的压力在可控的范围内其实未尝不是一件好事，它能激励双方尽快成长，从而达到工作的要求，提高水平和质量。

早上起来就已经见到子寒在我旁边玩弄我了，天气有点凉凉的感觉，忽然间被她又好像重新被燃起！

因为子寒的旁边有人我也就没在跟她斗嘴，只是说了一些无聊的话语。聊了一会子寒说她累了要下号睡觉了。

我跟魔女根本就是两个世界里的人，她是出生在豪门贵族而我则是一个还在奋斗中的一个打工仔，有什么资格拥有她呢！ 接下来这几日，我陷入了极度的无聊之中，魔女也不知是怎么了，工作更加繁忙了，说不上两句话，就匆匆挂掉电话，而到了晚上，手机几乎一直处于关机状态，说是在加班，就干脆在公司睡了。这样的感觉使我感到从所未有的阻力，更让我诧异的是，子寒似乎忘记了出车祸报案这件事情，虽然这是我所期待的，但总有种莫名的不安在心中回荡。

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