能源新都庆阳全新视角亮相 “中国算谷”招牌成招商“香饽饽”

来源: 楚天都市报
2024-07-08 12:12:42

欧美国产激情无码一区二区「なかなか上手いじゃない」と僕は言った。  广东省人社部门组织企业和人力资源机构跨省“逆向招工”,用政府公信力为招工诚信背书,有助于保障招工信息的真实性、可靠性,给劳动者吃了一颗定心丸,有助于规范招工程序,提升招工质量,维护劳动者的合法权益。在企业订单暴涨、亟须补充用工之际,有关地方和政府部门敏锐捕捉企业的用工需求,急企业之所急,办企业之所需,组织企业及人力资源机构跨省招工,并辅以发放“新招员工奖励补贴”、“以老带新”奖励、“中介机构引工”补贴等一系列政策激励措施,是对企业实打实的关爱和支持,可望有效缓解企业用工的难点、堵点、痛点,减轻企业的生存发展压力,增强企业的活力和动力,对企业保订单、破解“用工荒”具有非常重要的意义。DQf40BpD-xsKp2qRRYpmB7jArfZ-能源新都庆阳全新视角亮相 “中国算谷”招牌成招商“香饽饽”

  中新网兰州7月7日电 (杨娜 高展)图文、视频、动漫、沙盘、实物……6日,在第30届中国兰州投资贸易洽谈会(以下简称“兰洽会”)主会场,甘肃省庆阳市运用全新视角展示的主题为“石油强基、科技赋能、共话未来”的石油化工馆,吸引诸多客商目光。

  这座能源新都以全方位、高标准、新视角向外界展示甘肃省及庆阳市油煤气开发和石油化工特色优势产业。而围绕能源开发这项主导产业,该市在当日举行的第三十届“兰洽会”庆阳市招商引资项目推介会暨签约仪式上,引进了投资63.4亿元的同欣年产50万吨轻烃深加工项目,投资79.4亿元的华能庆阳风光综合示范二批E1E2F1F2项目。

  综合能源、油煤气化工、数字经济、装备制造4条千亿级产业链和中医药康养、文化旅游、现代农业、绿色环保4条百亿级产业链,是庆阳市此次招商引资的重要内容。据统计,在第三十届兰洽会上,庆阳市签约项目93个,引资额1334.38亿元。

  能源 新都仅仅是庆阳向外界展示的千面之一,庆阳市副市长王一淮在推介会上介绍说,庆阳除了是能源新都,还是红色圣地、农耕之源、岐黄故里,更是近年来倾力打造的“中国算谷”。

  2021年12月20日,国家发展改革委等四部委批复同意甘肃省启动建设全国一体化算力网络国家枢纽节点,甘肃枢纽设立庆阳数据中心集群,重点服务京津冀、长三角、粤港澳大湾区等区域的算力需求,打造面向全国的算力保障基地。庆阳由此也成为全国“西电东送”“南水北调”“西煤东运”“西气东输”“东数西算”以及黄河流域生态保护和高质量发展等国家战略交织叠加的城市。

  王一淮说,目前庆阳1.7万亩的“东数西算”产业园区建设如火如荼,产业集聚效应初现。该市已建成投运标准机架1.5万个,算力规模超1.2万P,开通了东数西算“人才专列”,庆阳数据中心集群建设跃上了新能级。未来,庆阳将持续扩大智算规模,今年底算力规模将达到5万P,明年底将达到10万P,为数字经济发展注入澎湃动力。

  中国移动甘肃公司党委书记、董事长、总经理霍伟表示,正是看重庆阳“东数西算”的金字招牌,甘肃移动率先建成庆阳节点第一个智算中心,基于中国移动自主研发全球首个商用400G全光骨干网,推动庆阳与全国枢纽节点间网络直连直达,全面打通东西部数据直连通道,服务庆阳算力全国高质量供给。

  在此基础上,庆阳在数字经济这项主导产业方面,引进了投资10亿元的提尔科技西北枢纽智算中心项目,投资12亿元的庆阳低空经济产业园等项目,总体呈现出“投资体量增大、项目数量增多、产业结构渐优”的特点。

  据了解,兰洽会期间,庆阳市共参加14项活动,主办庆阳市招商引资项目推介会、粤商庆阳行、算力赋能数字经济发展招商对接会和甘肃特色优势产业展区石油化工馆4项活动。在兰洽会主会场,除了展示石油化工特色产业,还组织庆阳苹果、中药材、食用菌、白瓜子、羊肉、紫苏油等农产品和香包、刺绣剪纸、皮影等民俗文化产品企业,共100多种产品参加时尚消费品和“甘味”农产品展示展销。(完)

  我国酸菜加工工艺处于传统与现代并存状态,但土坑酸菜尚难以适应现代食品工业需求。中国工程院院士、湖南省农业科学院院长单杨表示,土坑酸菜作为酸菜产业中的初加工原料,如果操作规范、监管到位,其安全则可控。“3·15”晚会曝光的土坑酸菜管理粗放、卫生条件差等问题不容忽视,同时,高浓度的盐水排放也会给生态环境带来压力。

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  三是专注缺陷补救,切实增强涉案企业全员法律意识。C公司虽持有采伐许可证和规划许可证,但超量采伐,且未经批准擅自改变林地用途,造成环境资源损害,暴露出C公司在环保绿色生产、安全生产承诺及合规管理方面法律意识淡薄。为此,C公司的上级集团公司任命专人担任合规建设领导小组组长到C公司担任合规办公室主任,在对C公司生产经营活动及制度执行履行决策权和监督权的同时,推动企业合规和“边开采边治理”理念向整个集团辐射,积极打造和申报“省级绿色矿山”。C公司在合规建设阶段,邀请了自然资源和规划部门、律师等专业人员就森林法及其实施细则等开展了法律培训,编制了员工行为手册,并通过考试的方式巩固员工学习成果;同时,在用林用地、动土动工等重大事项上建立了分级管理制度,树立全体员工的合规意识、红线意识。

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