熟妇网站「そうだろうね」と僕は言った。でもそんな中で静かに食事をしていると不思議に人々のざわめきが恋しくなった。人々の笑い声や無意味な叫び声や大仰な表現がなつかしくなった。僕はそんなざわめきにそれまでけっこううんざりさせられてきたものだがcそれでもこの奇妙な静けさの中で魚を食べているとcどうも気持ちが落ちつかなかった。その食堂の雰囲気は特殊な機械工具の見本市会場に似ていた。限定された分野に強い興味を持った人々が限定された場所に集ってc互い同士でしかわからない情報を交換しているのだ。　　在全球经济充满诸多不确定性的当下，中国凭借经济强大的韧性和潜能，承担起“确定性”角色。而对中国来讲，全力拼经济的2023年，外资也显得格外重要。GCayfZQ-mMB7rtdMA65TAcIMy9vc-基金经理离职创新高，含多位“顶流”

　　来源：红星资本局

　　原创 蒋紫雯 

　　红星资本局7月2日消息，近段时间，公募行业人员流动明显加快。

　　红星资本局注意到，今年 上半年，公募基金经理离任人数达165人，已创下近9年来同期最高水平，离任名单中还有不少有影响力的公募“老将”。从产品来看，年内已有超2000只产品发生基金经理变更。

　　7月2日，有公募行业人士向红星资本局表示，基金经理离任人数增多，一方面是市场较为低迷，基金产品的规模与业绩下滑，基金经理考核压力加大，再加上降薪等因素影响，部分基金经理选择主动离职、寻找新出路。此外，也有部分基金经理因考核不达标而被动离职。

　　离任人数为近9年最高水平

　　含多位公司“顶流”基金经理

　　Wind数据显示，截至6月30日，年内共有165位基金经理离任，涉及96家公募基金管理人。从历年同期情况来看，这一数据创出近9年来最高水平。2016年至2023年同期，离任基金经理数量分别为72人、81人、84人、116人、127人、141人、136人、144人。

　　截图自Wind

　　离任的基金经理名单中，不乏颇有影响力的公募“老将”。例如，建信基金的姜锋、圆信永丰基金的范妍、泰信基金的董山青、中邮基金的国晓雯、招商基金的贾成东、中加基金闫沛贤等。

　　其中，姜锋在2007年加入建信基金，担任基金经理年限接近13年；董山青在2004年加入泰信基金，基金经理任职时间也超过12年；闫沛贤在2013年加入中加基金，曾任总经理助理兼固收总监，是公司任职年限最长的基金经理；范妍更是元老级人物，2014年加入圆信永丰基金，此前管理规模占公司近五成。

　　目前，部分离任基金经理的去向已经公布。范妍从圆信永丰基金离职后，已于今年5月加盟富国基金，当前仍处于静默期。据蓝鲸新闻报道，姜锋离开建信基金后，将暂别公募、私募圈，加盟泰康保险旗下的泰康资管。

　　市场低迷、考核压力大

　　多因素催生“离职潮”

　　基金公司一般在公告中将基金经理的离任原因简单披露为“个人原因”，但红星资本局了解到，基金经理“离职潮”受多因素影响。

　　7月2日，前海开源基金首席经济学家杨德龙告诉红星资本局，今年离职的基金经理较多，与市场环境离不开关系。杨德龙表示，一方面市场较为低迷，基金产品的规模与业绩下滑，基金经理考核压力加大，再加上降薪等因素影响，部分基金经理选择主动离职、寻找新出路；另一方面，也有部分基金经理因考核不达标而被动离职。

　　红星资本局注意到，近几个月，从“降薪”到“限薪”再到“退薪”，公募行业有关薪资的传闻频现。6月26日，据财联社报道，部分央企系公募已启动退薪工作。

　　与此同时，也有基金经理转岗做研究员，被戏称为基金经理“回炉重造”。6月下旬，东吴基金旗下4只产品发布基金经理变更公告，根据公告，该公司旗下的两名基金经理丁戈、王瑞都将卸任在管的所有产品，丁戈转任高级行业研究员，王瑞也转岗做行业研究员。

　　据了解，基金经理的职业发展一般是从行业研究员（或其他相关岗位）到基金经理助理再到基金经理，至少需要五年时间通过步步考核。

　　对此，有基金行业观察人士向红星资本局表示，当基金经理自身无法应对业绩考核压力时，也可能会被淘汰或选择主动离职。

　　Wind数据显示，丁戈自2021年12月起担任基金经理，先后管理过东吴新经济、东吴阿尔法两只产品，任期回报分别为-69.16%、-53.69%，回报排名均在同类中靠后；王瑞自2023年1月起担任基金经理，先后管理过东吴安享量化、东吴安盈量化，任期回报分别为-55.45%、-14.11%，业绩同样表现平平。

责任编辑：杨红卜