花旗表示，银行业被人工智能取代的工作岗位可能比其他任何行业都多，因为这项技术势将颠覆消费金融并提高员工的工作效率。
该行周三在一份新报告 中表示，整个银行业约有54%的工作岗位有较高的自动化潜力， 另外有12%的岗位可能因为人工智能技术而得到增强
全球最大的几家银行过去一年开始慢慢地更多尝试人工智能，希望这种科技可以帮助提高员工生产力和降低成本。
以花旗集团为例，该公司此前表示将培养40000名能尝试不同人工智能技术的程序员。该公司还表示，已经利用生成式人工智能技术快速梳理数百页的监管提案。
生成式人工智能“有可能彻底改变银行业并提高盈利能力，”花旗首席技术官David Griffiths表示。“在花旗，我们专注于以安全和负责任的方式运用人工智能技术，以增强公司和员工的实力。”
花旗说，即使人工智能确实取代了行业内某些岗位，这项技术也可能不会导致员工数量减少。金融公司可能需要聘请一批人工智能经理和专注于人工智能的合规人才来帮助确保相关技术遵守法规。
从历史上看，新技术并不总是会导致裁员。花旗集团提供了一个例子：1970年代至2000年代中期，即使ATM已经问世，人工柜员数量仍在大幅飙升。
责任编辑：李桐
“今天在岗的职工只有3人，虽然人少，但年也要过得有意义。”青溪站站长陈鲁黔告诉<a target='_blank' href='/'>中新社</a>记者，在保障正常的接发列车工作下，车站职工分工合作，有的洗菜、有的剥蒜、有的切菜，一场属于铁路小站人的“团圆饭”提前上演。
总需求不足是当前经济运行面临的突出矛盾，但稳投资不是盲目铺摊子、上项目，而是要围绕经济发展和民生急需，聚焦经济社会发展的关键领域和薄弱环节，注重在稳增长、调结构、惠民生的结合部发力，精准有序实施一批既利当前又利长远的投资项目。
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老耿和老陈分别是从辽宁、四川来广西浦北务工的农民工。两人在浦北某工地工作时，相继于2021年6月、9月发生意外伤害事故并被认定为工伤，虽然事后两人都拿到了工伤认定书，但却迟迟没有拿到工伤赔偿。随后两人找到浦北县仲裁院，由于文化水平不高，他们不会写仲裁文书。县仲裁院安排工作人员帮他们整理记述，指导他们做仲裁文书，同时，帮助对接劳动能力鉴定书的进展，并及时告知、耐心解释，打消二人的疑虑。
张嘉绍
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