在进入百年人寿以党委副书记身份工作一年之后，6月26日，国家金融监管总局大连监管局披露的任职资格批复显示，核准戴文浩百年人寿总经理、董事的任职资格。至此，戴文浩正式与去年11月获准担任董事长的王新浩，组成百年人寿新领导班子。人事到位，被业内认为是百年人寿走出风险化解的重要一步。

　　太保系“老人”搭档银行跨界高管

　　去年6月，市场就有消息称，戴文浩加入百年人寿，或任总裁。随后，戴文浩以百年人寿党委副书记的身份出席相关会议，直至本次总经理、董事任职资格获批。

　　加入百年人寿前，戴文浩的上一站是太保寿险。公开资料显示，出生于1974年1月的戴文浩，曾长期供职于太保寿险。与很多寿险公司高管从营销一线做起不同，他在太保寿险早期供职于信息技术部门，历任太保寿险宁波分公司信息技术部经理、人力资源部经理，太保寿险信息技术部总经理助理、副总经理、总控管理中心总经理、契约部总经理、营运企划部总经理等职。

　　之后，戴文浩成为省级分公司总经理，先后担任江西分公司总经理、河南分公司总经理兼豫东分公司总经理。2018年6月，戴文浩擢升太保寿险副总经理，2020年开始分管太保寿险核心的个险业务。

　　公开报道显示，疫情期间，戴文浩利 用自己在信息技术、寿险公司经营管理等方面的专长，设计和推动了太保寿险个险的OMO模式，即“数字个险”。他认为，个险转型需要秉持开放+融合，保持好代理人中间人服务体验上的人性优势，融合互联网技术创新带来获客广度和经营深度的红利。

　　化险工作仍在推进中

　　新领导班子面对的是仍在化险中的百年人寿。

　　其中一个标志性节点是2015年，万达集团收购百年人寿11.55%股权，成为后者第一大股东，百年人寿也迎来史上最大规模的一次增资，注册资本金增加42.6亿元，达到77.95亿元。在股东名单中，还有新光控股、大连一方地产等。

　　不过自2018年开始，随着大连万达传出资金紧张、新光控股债券违约等事件发生，百年人寿先后经历了股东股权被质押或冻结、投资踩雷、核心高管更迭、业绩调转直下等风波。2022年巨亏27亿元，净资产由2021年的81.66亿元同比大幅缩水至3.23亿元。至2023年一季度末，公司净资产进一步跌为-4.2亿元，已资不抵债，当季度亏损10.5亿元。官网资料显示，2023年一季度也是百年人寿至目前最后一次披露偿付能力报告。

　　人事到位，被业内认为是百年人寿走出风险化解的重要一步，与此同时，公司也通过引入新股东等方式自救。

　　“今年4月，公司迎来新的发展机遇，大连市国有金融资本管理运营有限公司认购公司新增发的1.1亿股股份，并总计持有公司9.1亿股股份（持股比例11.51%），成为公司第一大股东。”在6月3日百年人寿15周年司庆庆典活动上，王新浩说道。

　　此次股权转让后，持股比例11.39%的万达集团退居第二大股东。

　　此外，王新浩表示，百年人寿联合波士顿咨询制定了2024-2028年的五年战略规划；启动了以“八大经营体系建设+四大基础修复”为核心的“启行工程”，17个子项目将在2028年全面落地。

责任编辑：曹睿潼