同为五大行替建行叫屈,去年已率先降薪近5% 银行真成弱势群体了?

来源: 参考消息
2024-07-04 19:12:48

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  来源:行长速览

  “又又又要降薪了?心疼建行五秒钟……”

  据路透社消息,一位消息人士透露,建行总行人员平均薪酬降幅略超10%,职级越高则降幅越大;子公司薪酬下调幅度不一,整体而言高于总行,但部分经营情况较好的子公司降薪幅度较总行稍低。“近年盈利能力较强的子公司,面对总行调整薪酬的要求有一定的“议价”能力,下调幅度是个位数。”该人士称。

  另一消息人士也指出,除了奖金调整外,也出现下调基本工资的情况。

  又是建行。2023年,六大国有行仅建行人均薪酬下降,且这一降就是近5%,总薪酬从20 22年的35.99万元降到34.32万元,相当于人均年薪压降了1.67万元。对于打工人来说,这也是笔不小的钱了。

  建行在大行里一直都是“最会赚钱”的银行,在总规模已经被农行赶超的情况下,净利润依旧是稳稳的第二。另外在老四家里,建行也是人均创利最高的银行,但眼见着人均薪酬从远超工行、农行的盛况变成和两家“齐平”的程度,均保持在34万元上下。在此基础之上,听闻又要全员降薪10%……

  看来该行2018年那位行长被调侃已久的那句“银行是弱势群体”的“名言”就离成为现实不远了LPR的下调让银行直面息差压力,落到从业人员头上的真实情况就成了不单要拉存款,还要拼命放贷款,压力越来越大,收入却一年不如一年……

  这种情况几乎发生在所有银行身上。大行如此,股份行有过之而无不及。

  银行躺着赚钱的时代已经过去了,家家都在说“节约成本”,节衣缩食的日子来了。2023年,多家上市银行在年报中强调“已经建立绩效薪酬延期支付及追索扣回机制”,有银行“反向讨薪”金额较去年有明显增长。根据年报披露数据,2023年招行被执行绩效薪酬追索扣回的员工有4415人,追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。粗略测算,人均被扣回9805元。

  虽然银行的工作人员上上下下都要求一身正装,看上去是十足的“精英”,但前中后台、高中基层的薪酬却颇有差距。尤其是基层员工,干得多拿得少,不多的薪酬其实已降无可降。要想留住人才,要想马儿跑得快,也要先喂饱才行啊……光画大饼可不能充饥。

责任编辑:曹睿潼

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