来自：盖世汽车

　　此前，UAW会员在底特律三巨头进行了为期六周的罢工活动，旨在提高工人工资。本次投票通过确认了UAW与通用达成的临时协议。经过多年的工资停滞和2008年金融危机后的痛苦让步，工会最终成功争取到了创纪录的工资增长。

　　新协议将在2028年4月之前将工人基本工资提高25%，最高工资将累计提高33%，加上预计的生活成本调整，工人时薪每小时超过42美元。

　　其中，养老金是通用汽车老员工在协议中关注的重点。Tony Totty是托莱多发动机工厂（Toledo engine plant）的UAW Loca l 14主席，他表示，老员工对新合同中养老金仅增加了9.4%而感到不满。“这个协议对于尚未在这里工作的人来说更好，而对于已经在这里工作了30年的人来说，养老金是不够的。”Totty在电话采访中说道。

　　但是，随着协议几乎敲定，工会和公司将不得不把不满的情绪放在一边，找到一种共同合作的方式。UAW的通用汽车投票追踪网站显示，该协议以55%对45%的比例获得批准，近36，000名工人已经投票，而UAW代表的通用工人总数约为46，000人。所有进行投票的工厂都已经报告了结果。UAW和通用的官方人员尚未发表评论。

　　现在注意力转移到正在进行的福特和Stellantis投票上。根据UAW的数据，目前约有67%的福特工人投票支持该协议，而约有66%的Stellantis工人目前也投票支持。福特的投票计划于11月17日结束，而Stellantis的投票计划于11月21日结束。

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