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我则彻底蒙圈，连怎么解释都不再去想，还是子寒先回过神来，她跺了跺脚，叹口气顺着走向了办公楼方向，魔女一直看着我，从没将视线移到别的地方，而何可将目光锁定子寒，直至消失。

我后来总结，招聘的这帮部门经理，优秀的如司马经理、刘经理、陈子寒，都是从基层做起，大小企业都做过，职业化程度较高。相反在内地国营企业呆垢年以上的，呆的时间越长，身上各种各样的毛病越多，纠正起来越困难，职业化程度越低，生产部的邹经理以及之后品质部的章经理因为在内地国营企业呆过好几年，所以职业化程度相对更低，马副总等人在内地国营企业呆的时间太长了，所以根本就不职业。

“没问题，那你现在就马上起床，别赖床了，一会贲经理要催着我们去臻河东北总部，下午会很忙的，打起精神来！”

这次跟上次手被烧伤了不同，上一次能翻身能动能走，可这一次，莎织为了照顾我，很快的她的身体就吃不消了，在床边晕倒过去了好多次，我担心的是，她的公司，没有人去照顾，我坚决赶着她走了，她摇着头说不，看着她这样子，我也很无奈，我动不了，只能动嘴。所有的人，我都希望他们能回到自己的生活中，我不希望谁陪着我受苦。

我的儿子被送回了老家。你知道什么是后悔吗？他抬头看我，呵呵……为什么世上没有人发明后悔药呢？也许你会问，我有没有想过自杀？

这时何可眼珠转了转。也把手里整理的的东西放下,然后拿起桌面上的印章，看似是要继续盖章,可是突然扬起手来,一脸坏笑把蘸好了印油的印章直点向我的脸面!

好不容易恢复了一些元气，我又面临了一件让我头疼的事情。

新的部门经理来了之后，带来了他们以前公司一些不良的扯皮风气，特别是钱经理等人留下后遗症。第三批经理进来后，生产部的黄经理和品质部的章经理又带来不好的扯皮习惯，特别是黄经理的扯皮更是厉害。生产部门内部细化导致的信息不畅。加上连续的业务不好，员工门的心情更是郁闷，特别是ISO9000复审之后，大家在自己的工作上也没有更好的猾性。原来技术部主任和品质主管离职后，新来的人对技术和品质不敢拍板，因为拍错了老板会骂。特别是新的管理制度又刚建成，旧的体系打破了，新的制度大家还都没熟悉，对这些制度还需要更多的时间来理解和接受，这个过程必定会造成一定的冲突，导致扯皮的后果。

也许我在等着魔女的归来。。

野蛮上司的情惑72

累，去食堂喝了点稀得像刷锅水的稀饭，嚼了两口硬得像花岗岩一般的馒头，顺便还过去跟饭堂的管理人员发了两句牢骚！然后回去了办公室。

我只好摸着脑袋傻傻的在那里笑着说：“现在我不是有一个美女又贤惠的好老婆帮我收拾了么？”