中新网湖州11月6日电(胡丰盛)工作闲暇之时，自由撰稿人张子琪总忍不住想在浙江安吉“DN余村”数字游民公社的那段时光，那里青山绿水环绕，奇妙的年轻人自然相遇，让她不禁慨叹，短短数十天时间，余村竟在自己内心埋下了根。

　　“与群山为伍，与田野作伴，一群来自五湖四海的年轻人，无拘束的聊天，各种奇奇怪怪不拘一格的活动，很美好。”她说，住在景区里，睡到自然醒，上班很自由，下班有朋友，这样的状态，就像是给疲倦的心灵做了一个舒服的SPA。

　　在广袤的中国，像张子琪这样向往乡野的年轻人，不计其数。绿水、青山、包容、自由、无拘束的自然生活状态，对于都市里长大的年轻人正在形成强大的吸引力。

　　作为“绿水青山就是金山银山”理念诞生地，安吉准确把握这一趋势，将“招引新青年”“培育新经济”作为战略目标，把生态环境优势转化为对新的经济业态和年轻人才集聚类优势，两山转化道路正在越走越宽。2023年1月至9月，共有超过2.3万名大学生和各类人才落脚安吉，新经济上市公司达7家，总市值达314亿元人民币。

　　星星之火 一揽子政策吸引新青年

　　余村，在中国可能并不显眼。但你一定知道“绿水青山就是金山银山”这句话。而余村，就是“两山”理念诞生地。

　　如何推动“点上盆景”向“面上风景”转变？如何吸引青年人才到此集聚，推动创新创业？当地一直在思考、探索。

　　为此，余村所在的天荒坪镇政府将一个闲置8年的商业区块，改造成占地80亩的大余村青年人才社区——青来集。园区内26栋楼可提供1200个工位，食堂、公寓、咖啡、火锅、烧烤等配套设施一应俱全。DN余村是第一批入驻的社群之一。年轻人在这里，就算不出园区，也足以在里面生活得不错。

　　“即便是社恐的人，也很容易在那里找到适合自己的活动。”95后的张子琪，对这样的环境感到非常满意，“攀岩、飞盘、舞会、绘画、唱歌、学英语......只要你愿意，可以随时找人聊天、约饭、运动、探险，可以很好地拓展自己的认知。”

　　在“青来集”，像张子琪这样来自全国各地的“数字游民”已经有341位。开园以来，这里吸引了云梯科技、精康医疗、“DN余村”数字游民公社等18个项目，吸引800余名青年人才和在校大学生。用青山留住青年，让青年改变乡村，可以说是安吉人的美好愿景。2022年7月，余村启动“全球合伙人”计划，发布招募令，短短一年就吸引了五十多个“全球合伙人”项目加入。2023年，安吉开始鼓励明星村、资源禀赋村围绕优势产业，积极为返乡青年搭建创新创业空间平台，溪龙村DNA、夏阳村小杭坑、红庙村深蓝计划等成为青年人才和数字游民的向往之地。

　　在乡村地区，实施这样的项目，政府投入不少，操盘难度也不低，为何愿意去尝试？它的背后是安吉吸引青年人才的大战略。“青年是经济的活力所在，但在乡村，青年人才流失是普遍现象。打造青来集，是我们为解决这一难题所进行的探索。”天荒坪镇党委委员、副镇长金鑫认为，青年集聚所带来的产业集聚，会带来新经济新业态，这是乡村的经济希望所在，如当下正火的直播电商、露营经济、咖啡经济、新零售、新能源等等。

　　如果说优越的山水资源是吸引新时代青年人才返乡创业的重要前提，那么全方位的人才保障体系，则是青年人才留在乡村的必要条件。“当前的安吉，比以往任何时候都更加渴望青年、更需要集聚青年，也更能成就青年。”安吉县委人才办相关负责人表示，今年初，安吉将“引进十万青年大学生”作为安吉县经济社会发展第一战略目标，以解决年轻人的现实需求为着力点，持续完善和优化人才招引政策和服务，在绿水青山间打造磁吸场。

　　围绕“青年缺什么、我们补什么”这一宗旨，当地构筑“来了就有钱、来了就有房、来了就有伴”的全方位人才保障体系。在政策扶持上，推出补贴直达快享、创业无忧担保、场地免费提供等举措，已累计发放创业担保贷款2.54亿元，并实现人才按月领取就业、创业、租房三项政策补贴。在购房安家方面，大力推进10万套职工(人才)公寓建设，创新出台“共有产权住房”政策，目前已累计推出共有产权房近4000套，547名青年人才申请购房凭证。

　　可以燎原 新经济拓宽发展空间“直通”

　　人才，往往更注重寻觅一方实现价值的舞台。青年人才引进来，要想留得住，还得“事业留人”，做强产业支撑。

　　今年5月，长期从事新能源车智能充电技术研究与开发的青年博士沈纮宇，在安吉育新引优的感召下加入中国充电服务第一股——能链智电安吉总部。“安吉的生活环境和工作环境，让我感觉非常适应和舒适。”他说，“这也是我选择来到这里的原因之一。”

　　这位高层次人才的到来，为该公司转型成可提供线上与线下全面智能化充电解决方案的能源服务型企业带来了更充足的底气。他不仅助力公司开启了国际化征程，在中东、欧洲及东南亚等超过12个国家开展战略合作，还依托公司设立了一级研发中心，培养组建起一支包含15名研发、制造和应用领域的博士、硕士及资深人才团队，专注开展符合国际国内标准的光伏储能及充电新型态智能产品自主研发工作。

　　安吉不乏这样的土壤。在灵峰，总投资4亿元的“订单来了”致力于搭建住宿业产业互联网平台，以数据驱动、营销赋能、金融深化等方式推动酒店民宿发挥更大商业价值。入驻“智荟家”大学生创业平台后，项目吸引了60多名大学生就业。在上墅乡，“音乐游民”队伍逐渐壮大，大麓书院创始人戴勋忙着引进相关业态，预计到今年年底，计划签约12支明星乐队。

　　新经济带来的引才育才效应，不言而喻。近年来，为打造人才聚集高地，安吉将大力培育和招引新经济作为引育青年人才的关键一招，积极探索基金招商、基石投资新赛道，先后引进中国充电服务第一股能链智电、国内元宇宙第一股 飞天云动、国内最大的在线医疗服务平台梅斯健康等新经济企业40余家，实现上市7家。当前，这些企业已为3000余名高校毕业生

　　据悉，“十四五”期间，新经济项目将成为安吉的重要增长极，预计可实现项目落地150个以上，其中总部经济项目100个以上，企业上市有望突破30家，可为高校毕业生及各类人才提供就业岗位1.5万个以上。

　　位于安吉县上墅乡刘家塘村的牧云青春社，已经成为村里的一处新地标。这座坐落于乡野间的百人楼，总面积约2700平方米，办公运营、培训研学、轻食餐饮、运动健身、放映路演等功能一应俱全。

　　24岁的杨明来自安徽滁州，刚走出大学校门的他是首批入驻牧云青春社的“青创客”。“现在团队已经发展至23人，我们创业主要方向是工业设计、文创产品设计与销售等。”他说，“安吉的人居环境我很喜欢，并且这里浓厚的文创产业发展氛围非常适合年轻人创业。”

　　被搬进绿水青山间的新工位，成为吸引无数青年大学生前赴后继涌向安吉的关键因素之一。近年来，为了能够安放更多年轻人的梦想，成为年轻人的理想栖息地，安吉以独特的山水资源迎合年轻人独特的工位需求，打造了一批青年人才喜闻乐见的时尚业态和工作场景，让他们在推窗见绿、出门见景的生活中享受工作的乐趣。

　　“青年人才的入驻，为安吉的乡村发展带来了更大的想象空间。”安吉县相关负责人表示，接下来，安吉将在产业融合、城镇规划、人才聚集等方面一齐发力，推动资本、资源、人才深度自发融合，打造青年人才创新创业新路径，让原乡人、新乡人、归乡人、旅乡人形成深沉的价值认同，让安吉乡村成为青年人才记得住乡愁的温馨港湾。(完)