中新网香港2月5日电 为弘扬和传承中华优秀传统文化，营造温馨和谐的新春佳节氛围，由紫荆文化集团主办，紫荆杂志社承办的“龙腾香江 缤纷香港”新春文化活动4日在香港九龙庙街中心街区启 幕。
紫荆文化集团董事长许正中、香港特区政府民政及青年事务局副局长梁宏正、香港中联办九龙工作部副部长李文彬、紫荆文化集团影视专项工作组副组长邓务贵、紫荆杂志社社长杨勇、油尖旺民政事务专员余健强等主礼嘉宾出席活动。
活动中举行了以“龙腾香江 缤纷香港”为主题的艺术文化展演，包括龙狮及武术表演，以及雄狮点睛纳福仪式。香港中国国术龙狮总会气势磅礴的龙狮表演，融合武术、舞蹈、音乐为一体，寓意如意吉祥，象征雄健、勇敢和力量，在场观众纷纷喝彩。
活动现场设有多个游园摊位，书法家挥毫泼墨，现场书写挥春和福字，让市民和游客们感受传统文化的魅力。投壶体验和民俗品制作等活动则让参与者亲手体验传统游艺，了解中国古代民间生活的趣味。一枚枚香囊、一个个泥人及贺年挂饰，年味十足，更有“财神爷”人偶派发紫荆定制的“利是封”及新春小福袋，大受欢迎。
现场还有汉服体验活动，让游客和市民们体验中国传统服饰的华美与优雅，进行一场文化“穿越”之旅，不少外国游客和穿汉服的少年们打卡合影，称赞中华优秀传统文化博大精深。
活动结束后，一众嘉宾携带新春福袋前往油尖旺区的基层家庭和孤寡老人家中，为他们送上新年问候与祝福。(完)
同时，《通知》明确相关假期的工资水平，强调八十日的女方奖励假和十五日的男方陪产假工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。同时，根据广东省人大法工委的意见，对育儿假、护理假期间的工资待遇作了明确，即用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇，通过加强工资集体协商，与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇，签订集体合同；鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准，支付育儿假、护理假期间的工资待遇；育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。
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目前中国个税采取综合与分类相结合的制度，其中工资薪金、劳务报酬等四项所得合并为综合所得，适用3%~45%七档超额累进税率，其中全年应纳税所得额超过96万元的部分，适用最高的45%税率。
有部分地方结合当地特色，提出金融工作的相关发展目标，包括促进对外开放、发展特色金融等内容，推进改革创新。
朱千蕙
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