想了解华尔街初级银行家压力再次攀升的情况，只要看看那些级别高他们半级的人就知道了。
这些职位高半级的人被称为“Staffers”，指的是给实习生分配工作的副经理们。当投资银行家或客户想要做某事时，副经理就会找到下属来做苦差事。情况越来越棘手，因为项目退出减少、招聘岗位减少，但对于促成新项目却野心勃勃。
实习生和副经理现在都感受到了压力。
当银行确实缺少初级银行家进行工作分配时，副经理就要告诉老板运气不好了。花旗集团的一名员工最近回忆说，那是她第一次感到多么紧张。
在给一位董事总经理发电子邮件说每个人都太忙后，她哭了，并感觉身体不适。后来收到的回复是——“我对你很失望”——她焦虑地盯着屏幕。她后来离开了。
对现任和最近离职的初级银行家及其经理的采访显示，每周100小时的工作时长，这一传统从未离去，而且再一次变得 越来越普遍，因为投行追逐更多的交易。
不断增加的工作量正在考验银行几年前做出的承诺——让实习生休息并保障他们健康。对于年轻的银行家来说，旧有的挫败感再次浮现出来。
美国银行员工Leo Lukenas于5月2日因心脏病去世，引发了网络留言板上的各种感想。虽然当局将Lukenas的死亡归因于自然原因，但匿名发帖者发泄称被要求做太多事情并呼吁罢工，但从未实现。
美国银行曾表示公司高管非常重视初级银行员工的健康状况，公司会经常评估政策以确保他们受到保护。至于他们如何记录工时，公司表示对此很明确，“我们希望员工准确记录他们的工作时长。”
摩根大通 、瑞银和花旗集团的发言人不予置评。
责任编辑：刘明亮
中国国际问题研究院欧洲研究所副所长、研究员金玲在《全球首部人工智能立法：创新和规范之间的艰难平衡》一文中也写道，《人工智能法案》突出欧盟人工智能治理的道德优势，是欧盟又一次欲发挥其规范性力量，通过规则优势弥补技术短板的尝试。反映了欧盟欲抢占人工智能领域道德制高点的战略意图。
一个例子是，2020年，山东省农业科学院选择烟台招远、临沂费县、菏泽郓城作为示范县（市），全域打造乡村振兴科技引领型齐鲁样板。三年来，该院先后选派97个创新团队、827人次到示范县（市）挂职服务，落地项目597项，新增经济效益40多亿元。
值得注意的是，今年土拍供地模式生变，从大规模集中供应恢复到“小步快走”常态化多频次供地，这导致多地土地供应规模有所减少。克而瑞数据显示，上半年杭州涉宅土地成交“量价齐跌”，处于六年来低位，成交体量同比下降40.7%，成交金额也同比下降30.6%。
——叫嚣“全力强化吓阻”，暴露“以武谋独”祸心。赖清德扬言要加强非对称战力，让台湾更能应对军事威胁。此言论根本罔顾事实、倒果为因。“台独”与和平水火不容，民进党当局勾连外部势力进行谋“独”挑衅才是台海和平真正的威胁。
毛伟明提到，重点要紧盯经济繁荣与公共安全、城市扩张与管理滞后、风险隐患与安全意识“三大矛盾”，聚焦城市人员密集场所、燃气、建筑、防汛、消防和园区“六大领域”，做到思想认识再深化，以“时时放心不下”的责任感，坚决守住不发生重特大事故底线。
记者了解到，连日来，万州区共出动各界抢险力量2500余人次开展抢险救灾工作，武警官兵、应急救援等队伍坚守在长滩镇等灾情现场持续开挖作业，争取在最短时间内找到失踪人员。
张伶强
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