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我心中还有个想法：将来如果湖州建分厂，司马经理的人品、综合技能与素质是第一考虑人选，得重点培养。我还有个想法：明年如果公司年营业额达到四千万以上，就分批选送部门经理参加MBA研修班。

果然还是扯到林夕身上了，这才是我最害怕的事情。

经过培训后的员工，人力资源部做过统计，员工一个月内离职率的比例明显比以前降低。

他刚才来过，现在估计走了，秘书没过来帮他关上。门没有锁，电脑开着，可是有密码锁着，我试了一下管理员密码

哪里也不去了，有些疲惫。

“我知道你为什么要把我给约出来，就是想和我道歉关于上次你的不对是吧？可是我没有很好的听你解释，我太任性，你是不是也在生我的气呢？”她又连续的接着说。

“子寒不是说你都知道了么？”何可低下头去，小声的说道。

后来，我听下属说，钱经理找到了臻河的一个小客户（我以前到这个公司出诡，认识这家公司老板），担任技术经理，但是不到三个月，又被炒掉了。

杨婕仪一看见我她那乌云密布的脸似乎又多了一份吃惊，见我站在那里好像从没见过她似的表情，她有些尴尬的笑了笑，说道：“殷总，快迟到了，快走啊。”

“哈哈！看来殷总比我们东北人都豪爽啊。看你这种性格真的不像是南方人啊！”

我感觉到事情有些严重，连忙潜入水下，睁眼去看！

我很想和他聊天，我也不知道为什么。那种感觉说不出来，我和他根本不像是第一次见面的人。