少妇之白洁

“疼。”

我都一个一个问清楚具体的事例。关于改革拔苗助长，指生产部黄经理进来后，生产流程的变动以及组织结构的变动；加上品质部同时推动包装和外协喷油、电镀品全检，以及PMC部推动物料编码工作，三项改革同时行动，让大家疲于奔命。

鬼知道那家伙在电话那头在做什么，反正等了一下，他嗓音低低的说：“你需要我怎么做？”

听到他们对我的话，我在心里面问自己，到底有多长时间没有了像现在这样的感觉了？心里也很高兴。

我在这边把心都快握成一团了，咽了口口水做个深呼吸劲量使自己不要紧张的说着：“喂，魔女，我是小洛。魔女！魔女！不要挂电话！”

贲经理虽然说的轻巧但是，他跟子寒都没有想到这个杨益辉，这么的个老狐狸这么难对付，虽然表面上看来我们公司是让给了他们公司很多的利润，但是那些货物里有几件不合格的货物谁也不知道。如果向他说的那样，我们公司的提议对他们公司来说真的是什么都不算。如果按照我们的说法进行他们公司是会承担较大的风险而我们当然不会有太大的损失了。不合格的货物多的话我们可以当作是在拉拢一个“上帝”能与我们长期合作，不合格的货物少的话，那我们在的损失就更低了。

“公用电话，我的手机没电了！你收拾完了没？”

后来我跟子寒坐车去见刘晓东，估计他已经等得不耐烦了吧。

“我先走了，那边还有人在等着呢，不然等下又开始挨骂了。”想马上结束这件事情，不要在烦我了，睡在多都恢复不了这些丢失的脑细胞。

可能是这几个月看到邹经理工作的能力和业务的上涨，也有点顺着邹经理，但是事情发展到现在这地步，必须要给他点严厉的警告了，否则他还真不知道天高地厚的，总以为自己最大。所以这一次我把邹经理叫到办公室，狠狠地批评了邹经理。而且还开了个经理会议，我把我在每周的培训上的经验告诉了大家，还特别举出历史上年羹尧的例子，告诫大家希望大家以历史为鉴，别居功自傲而目中无人，这样会照成自己的信誉问题，同时也使得大家工作之间有不愉快。

他胸无大志，毫无建树吗？我笑了，有时候我也会觉得自己是这样的一个人。好男儿志在四方，怎么能够贪图和贪恋一时的安逸的生活呢？再说，每天的生活得为柴米油盐酱醋茶而精打细算。这种生活，我心里不敢再想下去了。

下午，臻总回来，钱经理走到臻总办公室谈了一个下午。第二天，臻总找到我，指责我不会同情人，钱经理的父亲生病也不批假。我知道又是臻总偏听偏信了，于是反问臻总：“你认为有这种可能吗？哪个普通员工的家属生了病请长假我都会批，更何况是部门经理的父亲生病了，我会不批假吗？你去问问陈子寒和一同出差的王工，昨晚有没有人代请假，而且我事前还主动问了人资部门。”看到我下定决心要炒掉钱经理，臻总也只有同意了。