巨乳 中出

“哦，那好，我这就去找她让她好好管管！”

经过这次批评后，邹经理有了好转，但是想重新恢复前面建立的威信的难度还是比刚开始的时候要难上好几倍呢，毕竟是你先开始让大家难受，肯定大家心里已经有了隔阂，想回复，那要付出的代价就要更高了。虽然这样，但事情的发展总算是在往好的方向上走，就这样，不久，两个部门之间相互攻击和扯皮的事情也慢慢的少了。

我慢慢地平静了下来，我感到猪狗不如，魔女对我那么好，我做了那么多对不起她的事情，现在还对她有如此的大不敬，逼着她原谅自己。我跪到她面前，拼命地抽打自己，凄声而语：“林夕，我不是人，不是人……”

财务部章经理加入公司，比其他三个经理晚一点。做了几个月，臻总对章经理意见越来越大，认为章经理做得比以前叶经理还差，训斥了章经理好多次。我对章经理的工作谈不上好，也说不上坏，几个月也没什么改善业绩，招聘时所讲的Costdown这一块，三个月来总以各种条件不成熟为由而无法实施，制度建设也是一片空白，也没犯什么错误，我和他沟通过一两次，章经理表示被老板训斥后无所适从压力过大，自己也没有多少信心再干下去了，既然如此，那在一起对双方都是一种折磨，不如好聚好散。章经理离开后，叶会计暂代财务经理。

可是由于反作用力，我们俩一起倒向了那排沙发，重重的将靠垫激起，再埋在我俩肉体的上层。

“哈哈！没想到啊。真的是没想到！这也难怪你能听得出来。对了！殷总，你刚才不是说要打赌吗！说说啊！怎么个赌法。”杨益辉似乎又想起了我们是在谈判。

新进来的一批员工，还有老员工、和上上一批进来的新员工、不管是第一批进来的，还是第二批进来的，他们都有着各种在不同企业的文化烙印，都带着以前在别企业工作的习惯和习性。所以企业招人时可以要求应聘者要“认同企业文化”，但是这句话说起来容易，做起来非常难，因为企业文化是个无影无踪纯精神意识形态的东西，而人又是有思想的，还有不同的生活、学习、工作背景，从这些事情反映到具体的一些事情里面，这种矛盾冲突就出现了。

臻总到底会不会去去见那个律师呢？他们双方到底是怎么样的？为什么臻总会那么愤怒那个律师到底提出过什么要求？他到底提出来过什么样的要求，而又没得到满足呢？我看了一下表现在是１点２０分，离他们见面的时间只差４０分钟了！我是不是该做点什么？或许是我改行动的时候了。

水瓶在我嘴里的时间都不过2秒钟，水分在喉咙中间就给蒸发了，大喘一口：“这世界真美好啊！”

我说：“在宿舍。”

文革中的这句话，用在臻河的这两个月份是最恰当不过了。

不对！我忽然发现刚才我的感觉是错误的。大家都没有沉醉在我的歌声里，因为他们的目光都是在看向包厢的门口处。