中新网评:避开“付费内推”的坑,不能只叫学生“擦亮眼”

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  “付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位,但须缴纳相关服务费用。不过,“捷径”未必是最近的路。每年毕业季都有不少学生受“付费内推”“虚假招聘”等求职陷阱诱惑,导致身陷骗局、错失就业良机。在花钱“抄近道”的同时,也要警惕自己成为不法分子和无良机构的“盘中餐”。

  综观市面上不少中介机构推出的“付费内推”,其常以高薪、大厂、“保全职转正”等为诱饵吸引即将走向就业市场的学生。然而,大多数知名企业实际上并未与第三方机构合作开展“付费内推”等项目,腾讯、中信建投证券等就曾先后发布声明,提醒求职者不要轻信“付费内推实习”的骗局。

  现实中,虽然一些中介机构和付费学生签订了服务合同,但由于资源、渠道的缺乏,在实际进行维权时,学生往往寻诉无果,最后只能“吃闷亏”。

  今年4月,教育部专门发布提示,提醒大学生要警惕“付费内推”“实习生套娃”“虚假招聘”“非法传销”等求职陷阱。由于大部分学生涉世未深,要精准“避坑”难免 存在难度。

  杨保全说,为更加有效地保护女性就业平等权,妇女权益保障法将就业性别歧视纳入公益诉讼范围。由检察机关提起反就业性别歧视公益诉讼,比个人诉讼提起更具优势。因此,如果劳动者感觉维权难度较大,可以求助检察机关。.aspx返回搜狐,查看更多

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发布于:伊春南岔区
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