界面新闻记者 | 陈靖

　　今年上半年，A股股权融资规模陷入最近几年来的低点。

　　根据choice金融终端统计，2024年上半年，A股IPO募资额约为324.9亿元，同比下降84.5%；再融资募资额为1404.8亿元，同比下降69%。

　　受此影响，多数券商投行均采取转岗等方式缓解IPO速度放缓带来的人员压力。

　　近日，有社交平台消息称，某大型券商发放“中秋大礼包”，去年投行新入职员工全部去做债，涉及200+人，本次调整采取一刀切的方式，不考虑绩效考评。对此，界面新闻记者进行求证，公司方面表示不予置评。

　　投行“寒冬”在财报中已经得以印证。根据choice金融终端，43家上市券商2024年上半年合计实现营业收入2350.23亿元，同比下降12.69%；实现归母净利润666.48亿元，同比下降21.92%。投行业务方面，43家上市券商投行业务净收入合计为140.18亿元，同比下滑41.04%；8家上涨，35家下滑，投行业务收入下滑家数占比为81.39%。

　　从竞争格局来看，仍旧是强者恒强，前20名市场份额合计约83%，前10名市场份额合计可达63%。

　　Choice金融终端显示，今年上半年，40家券商债券承销规模同比增长，占比约43%。其中，涨幅超三成的券商共16家，占比达17%。

　　同时，多家中小型券商也在债券承销规模方面发力，华金证券债券承销规模54.36亿元，同比涨287.73%；华鑫证券（154.51亿元）、世纪证券（43.52亿元）、恒泰证券（35.29亿元）同比涨幅分别为164.39%、163.76%、135.11%，同比翻倍。

　　在股权融资景气度明显走低的背景下，今年债券承销对券商的投行业务起到了一定支撑作用。某中型券商资深保代向界面新闻表示，他们公司在债券承销领域的业绩表现不错，今年该部门还计划扩充团队。

　　界面新闻发现，在满足央国企、金融机构以及产业类客户的债券融资需求外，多家券商持续推进债务融资创新，并增加对科创债、“一带一路”债券、境外债券和碳中和债券等领域的投入。

　　资深投行人士王骥跃对此直言不讳：“投行现在产能严重过剩，压力肯定大。”

　　今年3月，就有知情人士透露中信证券已对对100多名总部投行股权业务人员实施了调岗，旨在缓解IPO速度放缓带来的人员压力。调岗并未导致薪酬变化，但中信证券已开始实行末位淘汰制度。

　　该人士称：“中信证券百余人从IPO股权岗转至债权融资、并购重组、投资等业务条线，背后的主要原因是公司去年投行业务大幅下滑。”

　　该券商人士对界面新闻表示：“此次调整是中信证券内部的人员优化策略，涉及范围较广，中信证券的投行团队 规模庞大，总人数超过2000人。在过去几年里，由于IPO项目数量众多，公司需要迅速扩大团队，提高薪酬并积极招募人才。然而，在当前的投行环境下，竞争激烈，僧多粥少，导致转岗和辞职现象普遍。”

　　知情人士还透露，在当前证券业和投行环境不太乐观的情况下，被调岗的员工在新岗位上完成业绩考核可能会面临相当大的压力。如果考核连续不达标，可能会面临降薪甚至被劝退。

　　同时，有接近中金公司人士向界面新闻表示，中金投行内部正在进行大规模组织结构调整，分散在不同地域的IPO行业组已被合并，以避免结构冗余。

责任编辑：何松琳

李开富（记者 王怡祯）09月19日,�

李开富（记者 皇甫芳仪）09月19日,“早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个，永远让我有矿泉水可以喝……”近日，上海一家知名教培公司一女老师发帖称，领导要求其每天早上帮忙带早餐，自己拒绝后，次日就接到辞退通知，并被踢出群聊，引发众多网友关注。9月13日，记者从涉事公司获悉，已对涉事领导刘某作出解除劳动关系的处罚，涉事女老师目前在职，后续将恢复正常工作。近日，一名名为“过儿”的小红书网友发帖称，自己刚入职一家教培机构一个月，工作内容是给学生上课。但一名女领导称希望其为自己当助理，并在每天早上帮忙带早餐。由于刚上班经济紧张，“过儿”想拒绝又不敢。据其发布的聊天记录，这名女领导详细列出了每天的餐食标准，比如“早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个”“永远让我有矿泉水可以喝”，并称每周一会提前预付饭钱。网友发帖称自己遭遇职场霸凌在网友们的建议下，“过儿”以经济紧张为由向该女领导要求预付饭钱，该领导反问，“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，要靠自己赚……你这样，我不敢用你了”。图为“过儿”发出的聊天记录“过儿”称，次日，HR约谈自己称要将其辞退。聊天记录显示，该领导还要求“过儿”购买正装等，“过儿”称无钱置装，询问领导可否借钱，该领导建议其使用花呗。“过儿”称，自己将聊天记录等打包发到公司群聊，没想到遭管理员撤回消息并拉黑禁言，她感到“很无助也很可笑”。9月12日，“过儿”告诉记者，事情原委都在其发布的笔记中，事情还在商议，未得到解决。12日上午，“过儿”再次更新笔记称，领导已将早餐钱归还，但HR仍约谈其要求离职。“过儿”此前称自己被解雇但领导终于把钱给她了网传截图显示，12日下午，“过儿”所在的上海某知名教育培训公司发布处罚通告称，涉事的少儿事业部刘某，因违背公司价值观，利用职权安排下属处理个人私事，已经严重影响公司品牌声誉，故与其解除劳动关系。9月13日，涉事的上海某教育集团有限公司总部人力负责人王先生回应称，当事人被踢出群聊，应该是其所属的事业部自行组建的群聊，并非公司大群，应该是涉事领导刘某的个人行为。“我们这价值观里面……因为我们还是年轻人比较多的企业，没有所谓的官本位思想。”王先生说，公司获悉此事后，立即核实并召开会议，对涉事的领导刘某作出了解除劳动关系的决定。目前，另一当事人“过儿”，娄姓老师仍在职，后续将恢复正常工作。

（原标题：家门口装护栏也挡不住！全红婵回村被围堵直播两日，起床后无奈说“太吵”）