俺が侄(かのじょ)をす理由动漫

一早醒来洗漱完毕后随意的吃了点东西看了看表时间已经不早了。就匆匆的去了公司，来到公司的后我便去了球场，因为跟杨婕仪说好了在球场见面的。我到球场的时候杨婕仪还没到，于是我便开始投篮了。可我还没投两个球就感觉到有个柔软的拳头打在我的背上。一回头看见是杨婕仪在那瞪着我。“殷总，你放人鸽子的水平真的很好啊，很厉害啊！”说着话她又在我胸口捶打了几下。但是由于她的力气太小了我只能说她是在给我挠痒。

我眼皮狂跳，她还真好意思这样说了，不过我还是被她就这样拉着来到了王府井。

“你以为我会再想见到你！”霍建把东西甩在桌子。

贺经理也只做了几个月就离开了，臻总对她意见是：一是她和下属及马副总全部合不来（我估计是秦立章和马副总在臻总面前说了过多的谗言）；二是她在和客户吃饭时，一味的迎合客户，甚至和客户打情骂俏，臻总看了心里很不舒服，珍珠鸟个几次催我要让贺经理走，被我挡住了。我也看到了贺经理的这些情况，曾提醒过贺经理：“我们公司不是没有一点优势，不必要过份迁就客户，同时在言辞和态度上要把握好，否则会让客户产生别的什么非份想法，或者产生一种我们求他们的心理。”

公司生产部的邹经理今年四十岁了，他从事铸造行业也有十多年，经验也很丰富。还有曾经在珠三角一大型铸造企业也工作过，见识也比较广，算是公司少有的资历资深之人士，他能力较强，责任心也可以，不过他的缺点就是过份强硬，而且还像个女人一样爱唠叨，还很自大、经常就是爱炫耀和夸耀自己有多么的厉害。

“真不进来坐会儿？”

“怎么啦？你不是要照顾你妈妈吗？怎么不让我去啊？”

“走到一半感自己落了东西，所以想回来拿，没有别的意思，你也准备走了么？钱付了没？”原来是自己丢了东西在这，我还以为？？？？

DDK公司是主攻的对象，那天他们有决定订单比例70%以上权力的高级经理黎先生没过来，我写了一份报告，详细回顾了臻河的过去、臻河对DDK多年的忠诚度与配合、现在的人力资源状况、技术管理水平、品质保证能力、交货能力、客户服务、软硬件建设、与其他供应商之优势比较、以及未来的策略等。臻总和我派人接他过来参观，并将报告递给他，黎先生看了很感兴趣，黎先生也是做设备出身，虽是香港人，但却有一定的人文底蕴，在席间大家谈得非常开心。

感觉无地自容的我，只好像个小女生默默的吃着苹果，不知道在床上那个比较厉害呢，敢那么取笑我。

“为什么？”我急道。

只有让员工生活无忧，感到公司对他是真心的关照，员工才会努力地工作。我很认同李嘉诚的一句话：我不是一个聪明的人，我对我的员工只有一个简单的办法：一是给他们相当满意的薪金花红，二是你要想到他将来要有能力养育他的儿女。所以我们的员工到退休的前一天还在为公司工作，他们会设身处地地为公司着想。因为公司真心为我们的员工着想。我绝不同意为了成功而不择手段，如果这样，即使侥幸略有所得，也必不能长久。