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类别: 常用工具 系统:Android
立即下载我说,干什么啊,有什么话你慢慢说,别跑那么快吗?
“我,袒出来了?”
“你在乱说什么东西?!”我走向窗边,掏出烟点上一根。
“哥!”她有些吃力的小声说道。“我饿了!”
马副总说的到底是什么东西啊?为什么让我感觉这件事情那么重要?到底在搞什么飞机啊!谁会知道这里面是什么东西呢?这些问题在我脑海里翻腾着。我在脑海里搜索着每一个角落,想知道会是谁知道呢?
杰克·韦尔奇在中国讲学的时候,有一句话非常发人深醒:“什么样的人企业坚决不能用?是有业绩、有能力,但不认同你公司的文化,也就是说和企业的价值观不同,这样的人坚决不能用,坚决不能在企业呆着,更不能进入高层。”这句铿锵有力的话解开了我的心结。认同企业的文化是选人的首要条迹
她伸着懒腰,臀部翘起来,标准的S型,头发如瀑般散落在翘臀上,而她的腰身却离那一头垂下的秀发很远,魔鬼的身材啊,她就这么一个简单动作,都能把我的心绪撩拨起来!
关于没人拍板,主要是技术主任马祥安辞职,品质主管和工模主管被两家小公司分别挖走,大家都是新人,对于产品不熟导致不敢拍板。臻总打算叫原技术主任马祥安和品质主管贺步高回来,但我不太同意这种做法,马祥安回来,以他的性格,如何与新来的技术经理司马冬沟通?我相信,不敢拍板的情况,这是新老交替的原因造成的,再过两三个月,这种情况肯定有改观。而且,这也跟臻总不能容忍别人犯错有关,别人拍板决策错了,又找人来训斥一顿,谁还敢拍板,一个人的成长和经验积累是以失败为代价换取的,不允许人犯错,他就会重复不停地犯错。
我也跟着沉默,也不说话了,看着月亮享受美好的人生快旅。
“应该就是这个吧!”
行政人资部建好了宣传栏,一边贴通告、新颁发的制度或者一些有教育意义的文章,另一边贴当天的报纸,尽量在有限的条件下让员工多吸收点精神食粮。外面发生什么事,公司及时提醒员工,下半年某些地方曾出现禽流感,行政人资部将有关禽流感的资料贴在宣传栏,让员工了解有关的知识。同时通知食堂尽量少购买禽类食品。
看来得到那些数据的子寒还是没有来得及去查看哪些文件是什么。如果这样的话那现在就是我对这些事情最了解了。因为臻能河知道的是贲经理跟马副总是在搞走私,但是却不敢肯定。而子寒得到了臻能河想知道的却不知道臻能河知道的,他们都是只知道一半,而他们两者都把自己知道的一半告诉了我。我也就理所应当的成为知道这件事情的全部内容的人,也是唯一的一个人。这样一来我真的就成了臻能河说的样,成为了这件事情的关键人物。
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回复《大佬的小哑巴她又甜又软》
公司的规模开始扩大,业务大幅度的提升,好像到了旺季时候的效果。不论怎么说,我开始为自己制定人生的新计划,开始为我的新目标开始奋进,不过,恶魔还是没有放弃我,另一场麻烦事又把我的生活在一次打乱,白洁大病了在医院里而且还是晕迷的状态,一个电话让我把手头上的事情抛之一空。
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回复《老婆,你马甲又掉了》
检验标准也进行了统一,比如供应商和公司内部的抽样标准,还有邀请客户进行的抽样标准,而不是以前只检查部分这样的一刀切政策了。样品管理和量测具管理也规范起来,在以前是分为英制和公制的,这样明显的不统一,现在好了,有了规划使得大部分事情都有了统一。
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回复《帝少放肆宠:天价闪亮小萌妻》
约好第二天中午和魔女要一起吃饭,我站在鑫皇门口那等她,看着往来的人群,想着不知的问题。魔女要求我今天不许开车,导致的直接后果就是我在这都站的腿软才等到魔女。
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“还吵吗?”
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邹经理在老家办了一个小厂,由他弟弟在管理,前两年有个技术难题一直没突破,现在技术突破了,他弟弟觉得自己管理不行,要他回去,辞职回去。我让邹经理回家看看,如果不是非得要他镇守就尽快回来。过了一个月,邹经理没有回来的迹像,我另招了一个生产经理黄亮。
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回复《帝国总裁的小萌妻》
中间我换了几次气,顺便用眼睛定了定前方子寒的位置,眼看着她就先到了大球的旁边,我还差10多米就到了,深吸一口,半潜如水,在水中感觉到那大球的阴影所在,直追而去。