华人拔插

子寒奇怪道：“怎么了？”

“没事。晓东特别交代的，我可不能对不起好朋友啊，呵呵呵……”马部长笑着说道。

“起初，我做经理的时候也梦想成为CEO。”吴老师表情平静，不紧不慢地对我说。

“尽管说！”

“韩国酒，真露，你先尝尝味道如何？”臻总说道。

“殷然，现在分公司那边闹得很不像样子，既给我们永恩丢脸，又损害利益。我原本想亲自过去解决，可是，我实在腾不出时间来，我需要一个人帮我去协调。光是靠那边的领导，估计是没法解决了。”麦总直奔主题。“我决定让你下去办这件万分火急的事情，一方面是因为你的领导职位，另一方面，我有意考验考验你，希望你能做出点成绩！我知道事情有一定的难度，可是，办好了这件事情，对你的发展前途，很有帮助！再说了，你有车啊！”

没等我说话，林霸天喊道：“夕儿你那份扩展报告呢！？”

“这个问题比较复杂，一会儿课上谈吧。”吴维看了看表，又接着说，“不跪单地说，首先，虽然老板不一定总是对的，但是我建议你从自己身上找原因。因为对于老板的做法，你的影响有限，多想了也没用，这是一种猾的态度。再有，经理要根据不同的员工，采取不同的领导方式。就像教育孩子，孩子只有八九岁，能力差的时候，要指导他，甚至命令他。但是如果孩子到了十八九岁，交流方式就得变了，要尊重他，引导他，甚至放权。否则，一律用命令、压服而不是说服，必定适得其反。有时，你越想逼谁，老板可能会越保护谁。因为老板看的是整体绩效。”

“对不起，我现在确实有工作。如果想出去玩，就另外找时间吧！”我客气地说道。

“怎么了？老婆规定不能喝酒？”莎织说道。

“不啊，还睡着呢！”李靖说。

“招聘新的好的，炒掉差的，培训现有的！这叁事，是你眼下的要务！”麦乔对我说道。