由中国企业联合会、中国企业家协会主办的“2024中国500强企业高峰论坛”于9月10日至11日在天津举行。远东控股集团有限公司创始人、董事局主席蒋锡培出席并演讲。

　　蒋锡培介绍，远东在公益慈善事业方面持之以恒。至今为止，远东是全国担负安置身障人最多的企业。“我们深刻知道我们的产业事业和教育事业和慈善事业需要协同发展、齐头并进，因此在这些方面远东是持之以恒。”

　　他强调，在远东履行的社会职能方面，就业是最大的政治，就业就是民生。远东在就业上就明确规定，如果不按照这些标准，需要特批，只有党委书记、董事长和创始人蒋锡培，其他不行，要按照这个来。因为全国有8600万的身障人，没有这些残障人、身障人的小康，就没有全国的小康。

　　第二，远东有非常多的复原退伍军人，第二优先就业。

　　第三，是大学毕业生。“现在有些就业数据未必真实，有1/3的人能够找到工作就很不容易了，我们这是优先的”，他说。

　　第四，远东承诺生育三个孩子以上的优先。

　　蒋锡培坦言，既然要多生优育了，只有制度，没有检查，等于零。有检查，没有奖惩，等于零。“所以凡是生到第三个，奖21万，生到第四个，再奖23万，生到第五个，再奖28万。关键是孩子都要优先提拔重用，能够管好三个五个孩子，还要建设好幸福家庭的，你看他的领导力和家国情怀，所以还是要优先。”

　　第五，零就业家庭优先。“到现在为止， 如果一个家庭还没有一个人有工作，我们要有同理心，我们需要协同解决这些问

　　第六，人才本土化、企业属地籍贯的优先。

　　第七，企龄满5年以上的员工子女优先。

　　这些都是我们平时的一些制度性的安排。

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责任编辑：李昂

结果被生拉死拽拖到了老总的办公室，到了办公室我大吃一惊，妈的……棋盘都摆好了，相互介绍一番后，我擦了擦冷汗，死了这次。老总办公室围满了人，连董事长，董事长儿子，财务总监，采购部的……技术部的……等等各路人马都来了。

副总一笑说：“行，没问题。”

况工推迟了一下，看到我们坚持，就收下了，门卫说这厮是烟鬼，抵抗不了烟的诱惑。闫宁就直接把我们大通那些销售员收到他们张东部长那条我们销售员素质不好的短信告诉了况工，请况工帮忙回忆一下我们大通销售员那晚到底哪个地方发生了错误。

我点头了。

“谨遵教诲！”远东控股蒋锡培：承诺生育三孩以上的优先就业，生到第三个孩子奖励21万，第五个再奖励28万“一定一定，何止给你那么少！放心吧！”