看操逼的视频软件

“今天肯定不行，只能改天再去了。”

魔女沉默，似乎不想说。

屋子里静的连自己的心跳都能听得见，那种原本应该规律而且频次正常的跳动，在此时变得杂乱无章且没有规律。沁出的汗水让自己的后背犹如万只蚂蚁在上面穿梭，痒得要命却又不敢稍作解脱，只能任由那种蚂蚁般的啃咬和撕扯在自己的后背肆无忌惮。

回想起来，自己居然好像连束象征爱情的红玫瑰都没有给过魔女。

我去吻她，算闭上眼睛回应，可以看得出她的投入。房门口，我们再一次的热吻，谁都不愿意主动放开对方的嘴唇。

上午开会，也可能是对这种会议的枯燥麻木了，也可能是眼前的事情过多的占用了自己的大脑空间，整整一上午，我都坐在会议室里走着神。

“让开！”她的声音轻轻的，但很坚定。

“刚才奖励过了！”

没多久，老李就把事情查清楚了，鑫皇因为遇到了若干危机，金融危机，林霸天铁腕治理等等，在魔女的姑父冯永煽动下，带着鑫皇的若干销售团队出走了，去了别的公司。于是，公司爆发出了严重的信任危机，就这么风雨飘扬中，鑫皇越来越是危险。对此，我无可奈何，林霸天也因为这事才发病的。

她走过来按亮了阳台上的灯，从墙上把晾衣架摇下，上面有她的内衣，统统的，都被她收拾到了行李箱里。

“怎么会这样啊？！”她有些不知所措的跳过一旁，脸红得不得了。

这件事过后一周，我发现下面风气有点不对，除了加工部王兴国，其他的车间主管又和以前一样，管不住下面的员工。我非常清楚，一个企业的高层就是核心，当一家公司高层会议总喜欢扯皮时，会把风气传给中基层，中基层开会也会变得扯皮；当一家公司高层自律时，同样也会把好风气传给下面，高层和中基层就像同心圆的内圆和外圆，当内圆是什么文化时，传到同心圆的外圆就会将这种文化放大。越小的企业，这种文化放大传递的速度越快。我在之后的工作中经常发现，当两个部门经理当众在下属面前吵上几架，这两个部门的主管、领班很快就会学样来吵架。