斗罗大陆可怜的小舞细写版

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做出离开臻河的决定,我非常不舍非常痛苦,毕竟付出这么多,现在产值不断往上走,销售也弄得好,前景一片光明,既能保证销售上去,工厂的货源又搞得出来。而另一边是自己和臻总的性格相似,如果长期这样闹矛盾,终有一天会反目成仇,与其将来成仇不如现在撤了去做销售,而且现在公司好转,臻总却准备后备人员随时接替自己,我感觉一次又一次被这种不信任伤害,那三天我的思维在不停地打架,最终还是决定离开臻河。

在这个契机,我将手机对准了我们两个,拍下了我们第一张也是唯一的一张合照。

我很不爽,开除开除!我心里一团火烧着,可我还是点点头,准备起身离开。他又叮嘱说:“记住,如果下个月闫宁还没有订单,我会开除他。叫别的销售员都注意了。”

是啊,换条路。可是就能这么容易吗?

“好了,我觉得闫宁在这里的能力最差,不知道你觉得怎样?”

“就是嘛,听说你工作出了问题,工作可以再找么,反正你现在是个精英,做什么不行呢。”晓东让小英先点着菜,接着对我说:“要我说,你丫的套个西服扎个领带也算人模狗样的,自己开个公司算了吧。”

莎织直直的看着我,眼神里闪烁着异样的光芒:“我说过要跟你道歉么?”

除了换来一些关心的问候和他们的疑虑之外,结果都是没有。不想再说了,毕竟这不是什么正大光明到可以四处宣扬的事情。

我知道,把安泉完全争取过来的可能性不大,我的目标是让安日嘴,两不相帮,然后想办法继续孤立曹诺。我这段时间一直试图接近安泉,但是都没有成功。这人非常谨慎,每次请他吃饭都会找理由拒绝。甚至连单独见面的机会也没有给过。我没办法,最后决定硬着头皮到他家里去堵。

“虽然离婚了,可我压根没同意离婚的事儿!可是当时林霸天逼着……”我顿了顿,感觉还是直接说出结果来更省事儿一些。

“在大家都没写培训心得时,我规定没写要罚站,事前我不知道谁会写谁不会写,怎么是针对他呢?而且,每次规定,我都能以身作则,其他人都能完成,就他不写,说白了,他的特权思想在作怪。”

我有些无奈的对自己笑了笑,知道会是这样的,所以一点儿也不觉得惊讶。

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更新时间:2024-07-19 06:26:53
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网友评论
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    “实际上,我们关起门来说话,在销售当中,这种事情也算是司空见惯,算是中国特色的销售吧。但是问题的关键是怎么控制好风险。出事的这个老兄就是心太急了,他并没有足够的把握帮我们对手拿下这个单子,可是又一时糊涂收了人家东西。最后办不成事,人家当然急了,所以东窗事发也就是顺利成章的事了。”

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    魔女走到我的背后,双手环抱着我的腰说:“我不怕,只要你在我身边我就很开心。”

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    “到市内就这一条路啊?”我也蹲在地上。

  • 96 回复

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    这件事过后一周,我发现下面风气有点不对,除了加工部王兴国,其他的车间主管又和以前一样,管不住下面的员工。我非常清楚,一个企业的高层就是核心,当一家公司高层会议总喜欢扯皮时,会把风气传给中基层,中基层开会也会变得扯皮;当一家公司高层自律时,同样也会把好风气传给下面,高层和中基层就像同心圆的内圆和外圆,当内圆是什么文化时,传到同心圆的外圆就会将这种文化放大。越小的企业,这种文化放大传递的速度越快。我在之后的工作中经常发现,当两个部门经理当众在下属面前吵上几架,这两个部门的主管、领班很快就会学样来吵架。

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    9Ɓzj )f;#N%T9瑭̏`CzM-HBpQi iAt8F9mT'R

    我和各部门经理逐一确定了各个管理人员的奖金金额,给老板批了,由我亲自发给各部门经理,由经理亲自发,实行保密式的签名,出纳只知道金额总额,不知道具体每人发了多少,免得好事变成坏事,总共发了4000多元。大家都得了50~200元不等的奖金,以往一年的年终奖才150元钱,所以大家非常开心。

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    h;R5`Ӑ=oE^;t7nYiq*o

    “行啊,今天必须把你吃破产。”他们附和道:“来,美美,你先点。”

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