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客厅里的沙发上到处也是自己的东西，鞋子袜子也都不在原本他们该在的地方……

“我同意，但是签单需要辅导和支持。所以，我觉得多辅导和支持他们，多交流销售技巧，好过硬压。”

“先陪你回去换鞋子吧？路不好走不是么？”

回到酒店才想起，自己居然忘记顺路吃早饭。

我重复，但始终没有离开我的车旁。

“没有，丁主任说只有曹总和总裁办的安泉，其他人都没有去。”

“不说？既然你不想说那你叫我来干什么呢？还费这么大劲儿弄这一桌子菜！”我看到她的表情，气不打一处。那张脸，我深爱的脸，对付敌人的神态，拒人于千里之外。

深秋的空气已经有了些许凉意，我裹了裹自己单薄的外套。如果自己是一个人的话，也许我会顺着这蜿蜒的小道走一段，虽然这有些像是祭奠什么，但我真的很喜欢这种感觉。

“你开车去她们家看看，她一个人在他们家别出什么事儿啊？你个混蛋小子也是，人家让你回来你就回来？真是笨到家了，去认个错儿，跟人家里人好好说以后别再胡闹了也就是了，真是气死我了你个混蛋小子了你！”妈妈的气不打一处来。

第二天开会时，马副总语气咄咄逼人，就这个问题不停地指责行政人资部，要子寒好好管教一下下面这些保安，又表示他们部门是多么多么努力才挽影响，意思是你看你们行政人资部多么无能，我下面的人多么厉害。子寒一声不吭，我听到后表示：这件事我昨天了解清楚了，行政人资部保安查客户的包，第一错在先，必须处罚；第二我们刚听了余世维的课，《管理者常犯的11个毛病》里面，有一个毛病就是在客户面前分你们、我们、他们，销售工程师自认为在客户面前贬得“他们”行政人资部一塌糊涂以显得自己多么厉害。在客户面前，只有一个“我们”臻河，而没有“你们”、“我们”和“他们”的臻河，不要把LIJ撇开来指责，我们是一个整体！出现这种事，陪同人员应该先主动向客户道歉，表示“我们”没做好，然后赶快通知行政人资经理，而不是你们厂区的人在那边通过骂“他们”行政人资部来彰显自己，在客户的眼中，只有一个“我们臻河”，没有“你们厂区”和“他们LIJ”。行政人资部处理完毕后，你们部门也要进行自我反省。”

“还怎么没有？你现在心里想的都是什么？你还有什么你还有？天天除了莎织就是莎织！你还有什么？我还在你心里么？你问问你自己！”

“如果签的是合同，那我们就麻烦大了。我怀疑签的是战略合作协议，如果是那样的话，我们还有挽回的余地。绝不放弃！”