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魔女的妈妈扬手就要再次打我，我就这样看着魔女的妈妈，只听到魔女妈妈的手机响了！

“没有？你确定吗？她是不是给过你一些储存卡之类的东西，肯定有的！给我想清楚点。”他眼睛直视着我，把皱眉提得挺高，做出一副很焦急的样子。

我只好送她去了鑫皇，下车后，她回头过来，对我笑一笑：“你回去睡觉吧。”

吃得我好饱，也没地方可去，我回去了臻河，为了消耗多余的能量，我换好衣服，将篮球拿出来，直奔楼下的篮球场而去。

她那如雪的肌肤在泛着白光，她借着弯着腿的姿势挡着自己的下身，俨然把身体摆成了一个大大S，我感到荷尔蒙在体内不断的上升，并且在来回的左冲右突，大有突破我的身体爆发出来之势。鲁迅说过：不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡，我选择了爆发，我用力将帅过来爬在我身上，手在她**的臀部上游移着，最终向着禁区游过去，我在一片汪洋中探索着，她在低声**着，最终忍受不了现实的刺激，催促着我：“快把内裤脱下来！”

我转过身去想要吻她，她把头扭开了，说：“难道我们就一直这样下去吗？殷然，你有没有想过我们的未来？每当我想到在以后的日子里，我们总是这样，我就……”

我无奈的摇了摇头，无奈道“我就怎么这么背啊！取款机拿钱都能拿出假的来。这个概率也太…玛德一会去买张六合彩看看能不能中。”

公司改革政策的实施是个长期过程，就是一个要很长时间来磨合的过程，里面有新老员工之间的磨合，也有新员工之间的磨合，磨合的过程需要大家相互吸收学习，相互成长，新老员工相互盯着对方，这样有了竞争的压力。而这种压力同时的也逼着大家努力的成长和学习，公司以前的老员工在工作的时候大家都是认识，所以从来没有压力，现在引入一帮学历高、经验丰富、更懂规范化运作的人进来，老员工之间就会感觉到压力感的增强，而新员工也知道自己要做出点成绩，才能在公司长久的工作下去，才会有加薪的机会。要是没弄出点成绩，还婆婆妈妈的。就会遭受到老员工指责或者会被公司所淘汰，从而失去这份待遇很好的工作。所以双方都在加把劲的做好。像这种适当的互相促进的压力在可控的范围内其实未尝不是一件好事，它能激励双方尽快成长，从而达到工作的要求，提高水平和质量。

这女人，怎么就偏偏赶在这个时候来了？

“好的”，准备把门捎上之前回头说了一句，“关什么门啊？这里又没有别人，还怕什么**呢？”

“对对对。你们来干一杯。这杯喝完后所有恩怨一笔勾销。”江晓音不知道从哪里转出来叫了一句。

这时我靠近魔女，伸手搂住她，低头轻轻说：“谢谢你！“